Verscheidene jonge vrouwen zitten en applaudisseren

Inclusie en diversiteit

Het werven en behouden van talent

Wij willen de best mogelijke teams samenstellen en zijn ons ervan bewust dat wij daarvoor een diverse selectie van kandidaten moeten aantrekken. Wij geloven dat verschillende profielen nieuwe inzichten geven en wij zetten ons in om deze talenten op de juiste plaats in te zetten en te behouden. Wij zijn gedreven om te zorgen voor gelijke kansen en de groei van onze medewerkers te ondersteunen door hen ontwikkelingsmogelijkheden te bieden.

Wij streven ernaar dat onze werving op een inclusieve manier plaatsvindt. Onze selectie teams bestaan uit collega's met verschillende achtergronden en wisselen regelmatig om een frisse kijk te houden op de mensen die we aannemen.

Onze netwerken Inclusie en diversiteitsbeleid

Podcast

Kom verder: Diversiteit en Inclusie

In deze podcast aflevering gaan Wendy Winkelhuijzen en John Vuong in gesprek over het onderwerp diversiteit en inclusie.

Luister de gehele aflevering

Video

Over ons

Wij geloven dat verschillende profielen nieuwe perspectieven toevoegen aan ons bedrijf.

Lees meer over ons

Interview

Onze inclusieve arbeidsvoorwaarden

Met onze arbeidsvoorwaarden willen we laten zien dat iedereen, ongeacht in welke levensfase of situatie je zit, onderdeel is van Van Lanschot Kempen.

Lees het interview

Rolf Schrama | Adviseur Inclusie en Diversiteit

Met een beperking op zoek naar een leuke baan of stageplek?

Lees hier meer

Diva Estanto | Project Manager

Tijd om het typische profiel te doorbreken

Lees meer

Priscilla Versteegh | Softwaretester

Van Kans naar Impact: Een Verhaal van Groei

Lees meer

VLK Pride

De missie van het VLK Pride netwerk is om LGBTQ+ inclusie op de werkvloer te ondersteunen en te bevorderen. We bestaan uit LGBTQ+ collega’s en allies en vieren diversiteit, streven naar bewustwording en moedigen de dialoog over LGBTQ+ onderwerpen aan.

VLK Women

Het VLK Women netwerk staat open voor iedereen die bij onze organisatie werkt. VLK Women is toegewijd aan het bevorderen van een gemeenschap die de unieke reis van elke vrouw respecteert en ondersteunt.

Young VLK

Young VLK is een vereniging die streeft naar een warme en inclusieve omgeving voor alle jonge professionals onder de 31 jaar bij Van Lanschot Kempen.

VLK International

VLK International zet zich in voor het bevorderen van een ondersteunende gemeenschap voor internationale medewerkers binnen Van Lanschot Kempen.

Lees meer over onze netwerken

Een afbeelding van een prachtige koepelachtige structuur met een heldere blauwe lucht en hoge groene planten.

Inclusie en diversiteitsbeleid

Ons streven naar inclusie en diversiteit is niet beperkt tot diversiteit in gender, nationaliteit, leeftijd, opleidingsniveau, seksuele geaardheid en genderidentiteit, geloof, etnische achtergrond, beperking of afstand tot de arbeidsmarkt, maar omvat ook de persoonlijke ervaringen, sociaal-economische achtergronden en verschillende vaardigheden van mensen. In ons beleid formuleren we onze visie op inclusie en diversiteit en schetsen we de concrete stappen die we zetten om die visie te realiseren.

Ga naar ons beleid