Van Lanschot Kempen Logo
Contact

Onze netwerken

VLK Pride
De missie van het VLK Pride netwerk is om LGBTQ+ inclusie op de werkvloer te ondersteunen en te bevorderen. We bestaan uit LGBTQ+ collega’s en allies en vieren diversiteit, streven naar bewustwording en moedigen de dialoog over LGBTQ+ onderwerpen aan. Gedurende het jaar organiseren we verschillende evenementen, workshops en projecten om deze doelen te bereiken. We werken nauw samen met Workplace Pride, een internationale organisatie die LGBTQ+ inclusie in het bedrijfsleven bevordert. Als Van Lanschot Kempen hebben we ook de Verklaring van Amsterdam ondertekend, een steunbetuiging aan LGBTQ+-inclusie op de werkvloer. Deze verklaring wordt met trots getoond in ons kantoor in Amsterdam. Ons doel is om een inclusieve omgeving te creëren waar onze LGBTQ+-collega’s volledig zichzelf kunnen zijn.     

 

VLK Women
Het VLK Women netwerk staat open voor iedereen die bij onze organisatie werkt. VLK Women is toegewijd aan het bevorderen van een gemeenschap die de unieke reis van elke vrouw respecteert en ondersteunt. Onze missie is het creëren van een veilige omgeving voor open dialoog en om vrouwen bij VLK in staat te stellen hun volledige potentieel en hun professionele doelen te bereiken. Gedurende het jaar organiseert het VLK Women netwerk verschillende activiteiten en evenementen met als doel het faciliteren van connecties, het bieden van inspiratie voor discussies, het opbouwen van kennis en het bevorderen van de carrières van vrouwen binnen Van Lanschot Kempen.

 

Young VLK
Young Van Lanschot Kempen (Young VLK) is een vereniging die streeft naar een warme en inclusieve omgeving voor alle jonge professionals onder de 31 jaar bij Van Lanschot Kempen. Het belangrijkste doel van Young VLK is het bevorderen van verbindingen tussen jonge individuen binnen de organisatie. Dit omvat het delen van kennis, het bevorderen van sociale interacties en het ondersteunen van de ontwikkeling van een sterk professioneel netwerk.

 

VLK International
VLK International zet zich in voor het bevorderen van een ondersteunende gemeenschap voor internationale medewerkers binnen Van Lanschot Kempen. Het netwerk streeft ernaar een inclusieve omgeving te creëren die internationale collega helpt bij een prettige en naadloze integratie en netwerkmogelijkheden. Ons doel is om een omgeving te creëren waar professionals uit diverse culturen en achtergronden zich voortdurend kunnen ontwikkelen en van elkaar kunnen leren.

 

 

Terug naar Inclusie en DiversiteitNaar vacatures

Quick links