Je vraagt je misschien af: Hoe kan ik een baan in de financiële sector krijgen als niet-Nederlandstalige in Nederland? Welke kansen zijn er voor mij, en hoe maak ik het proces gemakkelijker voor mezelf? Diva Estanto is hier om te helpen met haar beste tips over hoe je een baan in de financiële sector kunt krijgen als internationale in Nederland!

Maak kennis met Diva Estanto, Project Manager bij Van Lanschot Kempen
Diva komt oorspronkelijk uit Indonesië. Ze kwam in 2018 naar Nederland voor haar studie Internationaal Recht. Na haar studie besloot ze in Nederland te blijven nadat ze verliefd was geworden op de cultuur. Ze trad in 2022 in dienst bij Van Lanschot Kempen als Campus Recruiter voor de afdelingen Investment Banking en Investment Management. In 2024, na twee jaar als Campus Recruiter voor de afdelingen Investment Management en Investment Banking, veranderde ze van rol binnen het bedrijf en nu is ze Project Manager voor onze Investment Management afdeling, een zeer dynamische rol waar ze echt van geniet!

De zoektocht naar een financiële baan als vrouw
Uit Diva's ervaring merkte ze op dat "vrouwen minder vaak solliciteren op functies vergeleken met mannen; als ze voelen dat ze niet perfect passen bij de functie, solliciteren ze niet - vooral in de financiële sector. Het is zo'n door mannen gedomineerde industrie dat vrouwen denken dat ze niet eens de moeite moeten nemen om te solliciteren omdat ze het toch niet gaan krijgen." In lijn met recente oproepen om het wervingsproces te veranderen om meer vrouwelijk talent aan te trekken, merkte Diva op dat ze veel wervingsprocessen ziet die gericht zijn op zeer specifieke profielen, iets dat moet veranderen: "Ik denk dat het tijd is om het typische profiel te doorbreken en een meer open profiel te bouwen dat een diversiteit aan talent aantrekt."

Een baan in de financiële sector in Nederland krijgen als internationale vrouw
Terwijl je kansen verkent, is het goed om je bewust te zijn van de arbeidsmarkt en de vereisten ervan. De realiteit is deze: bepaalde kansen in de financiële sector vereisen vaardigheid in de lokale taal. Bijvoorbeeld, de meeste Private Equity bedrijven in Nederland werken met lokale ondernemers die hun zaken liever in het Nederlands doen. Om deze reden kan werken in Private Equity in Nederland zonder vloeiend Nederlands te spreken een uitdaging zijn.

In andere sectoren zijn er echter veel kansen. Bijvoorbeeld, veel bedrijven in Corporate Finance, Aandelen, Investment Management of IT nemen niet-Nederlandstaligen aan, omdat er vaak geen behoefte is aan vaardigheid in de Nederlandse taal.

Hier zijn Diva's meest waardevolle tips die je kunnen helpen om een baan in de financiële sector te krijgen als starter:

• Heb duidelijke motivatie en drive: "Motivatie is de belangrijkste factor die je moet overwegen bij het solliciteren naar een functie. Bepaalde technische vaardigheden kun je trainen. Maar een persoon moet motivatie en drive hebben nog voordat ze solliciteren - en bedrijven kunnen dat duidelijk zien. Dus tijdens je interview, stel veel relevante vragen over de vacature en het bedrijf!"
• Val op door je motivatie voor het bedrijf: "Het is heel belangrijk om het bedrijf te kennen en te weten waarom je wilt solliciteren. Vertel ons iets dat we niet in je CV kunnen zien - kennis van het bedrijf en kennis van de rol."
• Druk je wens uit om in Nederland te blijven: "Veel bedrijven waarderen personeelsbehoud, dus ze willen zien waarom je hier bent en waarom je wilt blijven. Dat is ook een deel van de reden waarom sommige bedrijven terughoudend zijn om internationals aan te nemen. Als je duidelijk bent over waarom je wilt blijven, is het goed om dat te vermelden."