Wij zijn per direct op zoek naar een junior medewerker die actief bijdraagt aan de verdere professionalisering en opschaling van de Van Lanschot Kempen Foundation. Houd je van aanpakken en werk je graag aan uiteenlopende activiteiten en projecten met maatschappelijke impact? Dan zijn wij op zoek naar jou en komen we graag in gesprek!
De Van Lanschot Kempen Foundation is opgericht in 2016 en ondersteunt maatschappelijke projecten die bijdragen aan een betere toekomst voor huidige en toekomstige generaties. Financiële donaties van de Foundation gaan hand in hand met de actieve inzet van de medewerkers, die hun tijd, kennis en netwerk actief inzetten voor maatschappelijke initiatieven. De Foundation is continu in ontwikkeling om haar maatschappelijke ambities verder vorm te geven.
Daar zet je graag jouw talenten voor in als junior medewerker bij Van Lanschot Kempen. Je maakt onderdeel uit van het team Social Impact & Filantropie. In deze rol ben je actief voor de Van Lanschot Kempen Foundation en ook breder inzetbaar binnen het team Social Impact & Filantropie. Je werkt veelal op het snijvlak van medewerkersactivatie, vrijwilligerscoördinatie, eventorganisatie en communicatie. De focus ligt op het organiseren van maatschappelijke activiteiten en het activeren van collega’s, met als doel duurzame medewerkersbetrokkenheid te realiseren. Ook ben je actief betrokken bij de communicatie, het versterken en zichtbaar maken van de activiteiten en maatschappelijke impact van de Foundation.
Jouw talenten
Je bent communicatief sterk, maatschappelijk betrokken en krijgt energie van samenwerken en organiseren. Zo kunnen we jou als junior medewerker bij de Van Lanschot Kempen Foundation het best omschrijven. Je voelt je thuis in een corporate omgeving met maatschappelijke focus. Met een proactieve en toegankelijke houding weet je collega’s te verbinden en activiteiten zichtbaar te maken. Daarnaast zijn de volgende competenties van belang:
Je schrijft helder en begrijpelijk en communiceert makkelijk met uiteenlopende doelgroepen.
Je werkt gestructureerd en houdt overzicht, ook bij meerdere activiteiten tegelijk
Je bent benaderbaar, en creatief in het bedenken van oplossingen.
Je bent nieuwsgierig en ontwikkelt je graag verder, onder andere op het gebied van maatschappelijke impact en communicatie
Je hebt online ervaring (o.a. intranet, social media) en interesse in nieuwe digitale werkwijzen (AI)
Goede kennis en beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
Zet je volgende stap bij Van Lanschot Kempen
Samen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal. Met bijna 300 jaar ervaring maken we van die ambitie realiteit bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo’n 2.300 collega’s verdeeld over verschillende expertises.
De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie is mede afhankelijk van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen, versterken we elkaar. Wij stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega's zich thuis voelen. Bij ons mag jij gewoon zijn wie je bent. En daar zijn we trots op.
Benieuwd naar verhalen van collega’s en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar Podcasts en kom meer te weten!
Turning talent into value!
Dat is wat we doen! Het feit is, als je waarde toevoegt, kun je hetzelfde van ons verwachten. Als Junior Medewerker Van Lanschot Kempen Foundation, krijg je ook:
Een bruto maandsalaris tussen € 3800 en €4300, afhankelijk van je kennis en ervaring.
Een flexibel budget ter hoogte van 19,47% van je bruto salaris. Het budget bestaat uit een 13e maand, 8% vakantietoeslag & 7 extra verlofdagen. Je kunt dit gebruiken om een fiets te kopen, je lidmaatschap van de sportschool, maar ook om te sparen voor een sabbatical! Het is ook mogelijk om het volledige budget op elk moment van het jaar uit te laten betalen.
27 verlofdagen waarvan 7 deel uitmaken van het flexibele budget
Je woon-werkverkeer wordt vergoed, inclusief groene opties als lopen en fietsen naar het werk!
Een marktconforme pensioenregeling. De exacte bijdrage is gebaseerd op leeftijd en salaris, in de meeste gevallen kun je een bijdrage van ongeveer 20% verwachten, waarvan 4% werknemersbijdrage. diverse communities en evenementen gedurende het jaar, communities zoals Young Professionals, Women, International, Pride, Sustainability, Sports clubs etc.
Enthousiast geworden over de vacature? Reageer dan.
Heb je vragen? Neem dan gerust contact op met Anna Skorobohata, Recruiter, via a.skorobohata@vanlanschotkempen.com
Submit your application. We aim to update you about your application status within one week. If you are applying for an internship, working student, or entry-level role, a game-based assessment is part of the process, and you will be invited to complete it after submitting your application. As part of the application process, you may also be contacted for a phone screening with the recruiter.
If we consider you a fit for the role, we will invite you for a first interview. Depending on the role you are applying for, this interview can be conducted online or in person. In this first interview, we would like to get to know you and your ambitions.
We will delve deeper into the skills needed for the role, the responsibilities of the position, and how the team operates. If applicable, an assignment or assessment might be included to test your knowledge and skills. Please note that a third interview is not always necessary, but the recruiter will share the details about the process during the first contact.
If we are both satisfied, you will receive an offer to join us. Do you have any questions or remarks? Please contact the recruiter.
If you would like to join us, please accept the offer shared with you and send us all the requested information so we can finalize your contract. Once your contract is signed, we look forward to welcoming you soon!