Wij zijn per direct op zoek naar een junior medewerker die actief bijdraagt aan de verdere professionalisering en opschaling van de Van Lanschot Kempen Foundation. Houd je van aanpakken en werk je graag aan uiteenlopende activiteiten en projecten met maatschappelijke impact? Dan zijn wij op zoek naar jou en komen we graag in gesprek!
De Van Lanschot Kempen Foundation is opgericht in 2016 en ondersteunt maatschappelijke projecten die bijdragen aan een betere toekomst voor huidige en toekomstige generaties. Financiële donaties van de Foundation gaan hand in hand met de actieve inzet van de medewerkers, die hun tijd, kennis en netwerk actief inzetten voor maatschappelijke initiatieven. De Foundation is continu in ontwikkeling om haar maatschappelijke ambities verder vorm te geven.
Daar zet je graag jouw talenten voor in als junior medewerker bij Van Lanschot Kempen. Je maakt onderdeel uit van het team Social Impact & Filantropie. In deze rol ben je actief voor de Van Lanschot Kempen Foundation en ook breder inzetbaar binnen het team Social Impact & Filantropie. Je werkt veelal op het snijvlak van medewerkersactivatie, vrijwilligerscoördinatie, eventorganisatie en communicatie. De focus ligt op het organiseren van maatschappelijke activiteiten en het activeren van collega’s, met als doel duurzame medewerkersbetrokkenheid te realiseren. Ook ben je actief betrokken bij de communicatie, het versterken en zichtbaar maken van de activiteiten en maatschappelijke impact van de Foundation.
Jouw talenten
Je bent communicatief sterk, maatschappelijk betrokken en krijgt energie van samenwerken en organiseren. Zo kunnen we jou als junior medewerker bij de Van Lanschot Kempen Foundation het best omschrijven. Je voelt je thuis in een corporate omgeving met maatschappelijke focus. Met een proactieve en toegankelijke houding weet je collega’s te verbinden en activiteiten zichtbaar te maken. Daarnaast zijn de volgende competenties van belang:
Je schrijft helder en begrijpelijk en communiceert makkelijk met uiteenlopende doelgroepen.
Je werkt gestructureerd en houdt overzicht, ook bij meerdere activiteiten tegelijk
Je bent benaderbaar, en creatief in het bedenken van oplossingen.
Je bent nieuwsgierig en ontwikkelt je graag verder, onder andere op het gebied van maatschappelijke impact en communicatie
Je hebt online ervaring (o.a. intranet, social media) en interesse in nieuwe digitale werkwijzen (AI)
Goede kennis en beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
Zet je volgende stap bij Van Lanschot Kempen
Samen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal. Met bijna 300 jaar ervaring maken we van die ambitie realiteit bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo’n 2.300 collega’s verdeeld over verschillende expertises.
De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie is mede afhankelijk van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen, versterken we elkaar. Wij stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega's zich thuis voelen. Bij ons mag jij gewoon zijn wie je bent. En daar zijn we trots op.
Benieuwd naar verhalen van collega’s en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar Podcasts en kom meer te weten!
Turning talent into value!
Dat is wat we doen! Het feit is, als je waarde toevoegt, kun je hetzelfde van ons verwachten. Als Junior Medewerker Van Lanschot Kempen Foundation, krijg je ook:
Een bruto maandsalaris tussen € 3800 en €4300, afhankelijk van je kennis en ervaring.
Een flexibel budget ter hoogte van 19,47% van je bruto salaris. Het budget bestaat uit een 13e maand, 8% vakantietoeslag & 7 extra verlofdagen. Je kunt dit gebruiken om een fiets te kopen, je lidmaatschap van de sportschool, maar ook om te sparen voor een sabbatical! Het is ook mogelijk om het volledige budget op elk moment van het jaar uit te laten betalen.
27 verlofdagen waarvan 7 deel uitmaken van het flexibele budget
Je woon-werkverkeer wordt vergoed, inclusief groene opties als lopen en fietsen naar het werk!
Een marktconforme pensioenregeling. De exacte bijdrage is gebaseerd op leeftijd en salaris, in de meeste gevallen kun je een bijdrage van ongeveer 20% verwachten, waarvan 4% werknemersbijdrage. diverse communities en evenementen gedurende het jaar, communities zoals Young Professionals, Women, International, Pride, Sustainability, Sports clubs etc.
Enthousiast geworden over de vacature? Reageer dan.
Heb je vragen? Neem dan gerust contact op met Anna Skorobohata, Recruiter, via a.skorobohata@vanlanschotkempen.com
Dien je sollicitatie in. We streven ernaar je binnen een week op de hoogte te brengen van de status van je sollicitatie. Als je solliciteert voor een stage, werkstudentschap of een startersfunctie, is een game-based assessment onderdeel van het proces. Je ontvangt hiervoor een uitnodiging nadat je je sollicitatie hebt ingediend. Als onderdeel van het sollicitatieproces kan het ook zijn dat de recruiter contact met je opneemt voor een telefonische screening.
Je krijgt een uitnodiging om te komen kennismaken. Afhankelijk van de functie kan dit gesprek op locatie of online plaatsvinden. In dit eerste gesprek willen we je graag beter leren kennen en weten wat je ambieert.
We gaan dieper in op de vaardigheden die voor de functie nodig zijn, de verantwoordelijkheden die bij de rol horen en de manier waarop het team werkt. Indien van toepassing kan er een opdracht of assessment worden afgenomen om je kennis en vaardigheden te toetsen. Let op: Een derde gesprek kan onderdeel uitmaken van de procedure; de recruiter zal tijdens het eerste contact uitleg geven over het verloop van de sollicitatieprocedure.
Als we beiden enthousiast zijn, ontvang je van ons een aanbieding om bij ons te komen werken. Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan gerust contact op met de recruiter.
Wil je bij ons aan de slag? Accepteer dan het aanbod en stuur ons alle gevraagde informatie toe, zodat wij je arbeidscontract kunnen opstellen. We kijken ernaar uit je te verwelkomen. Je hoort dan ook snel meer over je eerste werkdag.