Als Vice President Private Equity bij Van Lanschot Kempen ben je onderdeel van een gedreven team met zeer ervaren investeringsprofessionals. Ben je toe aan een stap in je carrière met veel verantwoordelijkheid, afwisseling en een steile leercurve? Aarzel dan niet om te reageren. Jouw rol is multidisciplinair met primaire focus op Private Equity partnerships en co-investeringen in zowel Europa en de Verenigde Staten.
Daar zet je graag jouw talenten voor in als analist bij Van Lanschot Kempen. Als echte professional ben je hoofdzakelijk betrokken bij het uitvoeren van diepgaande due diligence op Private Equity partnerships en co-investeringen, waarbij het opstellen van investeringsmemo’s en rapportages voor het Investment Committee tot de kernactiviteiten behoort, daarbij werk jij onder andere nauw samen met de analysten in het team.
Verder ben je bezig met:
Monitoren van de huidige portefeuilles.
Opbouwen en onderhouden van relaties in het Private Equity ecosysteem, en het opbouwen van deskundigheid op het gebied van Private Equity investeringen.
Versterken van de cultuur en het Private Equity team door actief bij te dragen aan nieuwe fonds initiatieven, het optimaliseren van processen en het onderhouden van stakeholders.
Jouw talenten
Betrokken, analytisch en ondernemend. Zo kunnen we jou als Vice President Private Equity het best omschrijven. Talenten die jij inzet om onze klanten iedere dag te gidsen door een continu veranderende wereld. Door verder te denken en door te vragen. En dat komt goed uit als je ook oog hebt voor detail en je medeverantwoordelijk neemt voor het sluiten van de beste investeringen voor onze klanten. Jij herkent de uitdaging en grijpt de kans. Daarnaast heb je:
Zo’n 6 jaar relevante werkervaring in Private Equity, Investment Banking en/of strategy consultancy
Uitstekend inzicht in financiële modellen en een sterk analytisch denkvermogen
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
Duidelijke interesse in investeren
Zet je volgende stap bij Van Lanschot Kempen
Samen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal. Met bijna 300 jaar ervaring maken we van die ambitie realiteit bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo’n 2.300 collega’s verdeeld over verschillende expertises.
Het Private Equity team bestaat uit zeer ervaren investeringsprofessionals die ondersteund worden door de bredere Van Lanschot Kempen organisatie. Het team beheert meerdere fondsen en diverse mandaten met een aantal miljard vermogen onder beheer. Ons platform is in de afgelopen jaren sterk gegroeid en het is de verwachting dat Private Equity investeringen verder zullen toenemen door instroom van zowel particulier vermogen als institutioneel kapitaal.
De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie is mede afhankelijk van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen, versterken we elkaar. Wij stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega's zich thuis voelen. Bij ons mag jij gewoon zijn wie je bent. En daar zijn we trots op.
Benieuwd naar verhalen van collega’s en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar Podcasts en kom meer te weten!
Turning talent into value!
Dat is wat we doen! Want als jij waarde toevoegt, dan mag je dat van ons natuurlijk ook verwachten. Een goede werk-privébalans met onze ‘hybrid way of working’ is daar een goed voorbeeld van. Daarnaast krijg je als Vice President Private Equity:
een bruto maandsalaris tussen €6.000 en €7.500, aangevuld met een bonus gebaseerd op prestaties en commerciële resultaten
een flexibel budget ter hoogte van 19,47% van je bruto salaris. Het budget bestaat uit een 13e maand, 8% vakantietoeslag & 7 extra verlofdagen. Je kunt dit gebruiken om een fiets te kopen, je lidmaatschap van de sportschool, maar ook om te sparen voor een sabbatical! Het is ook mogelijk om het volledige budget op elk moment van het jaar uit te laten betalen
uitstekende opleidingsmogelijkheden
flexibiliteit om hybride te werken met een aantal vaste kantoordagen en verder werk je in overleg thuis
keuze voor een OV jaarkaart of mobiliteitskaart om je reiskosten te dekken
Enthousiast geworden over de vacature? Reageer dan voor 6 juli.
Heb je nog vragen? Laat het Max van Bennekom, Recruiter weten via m.vanbennekom@vanlanschotkempen.com.
Dien je sollicitatie in. We streven ernaar je binnen een week op de hoogte te brengen van de status van je sollicitatie. Als je solliciteert voor een stage, werkstudentschap of een startersfunctie, is een game-based assessment onderdeel van het proces. Je ontvangt hiervoor een uitnodiging nadat je je sollicitatie hebt ingediend. Als onderdeel van het sollicitatieproces kan het ook zijn dat de recruiter contact met je opneemt voor een telefonische screening.
Je krijgt een uitnodiging om te komen kennismaken. Afhankelijk van de functie kan dit gesprek op locatie of online plaatsvinden. In dit eerste gesprek willen we je graag beter leren kennen en weten wat je ambieert.
We gaan dieper in op de vaardigheden die voor de functie nodig zijn, de verantwoordelijkheden die bij de rol horen en de manier waarop het team werkt. Indien van toepassing kan er een opdracht of assessment worden afgenomen om je kennis en vaardigheden te toetsen. Let op: Een derde gesprek kan onderdeel uitmaken van de procedure; de recruiter zal tijdens het eerste contact uitleg geven over het verloop van de sollicitatieprocedure.
Als we beiden enthousiast zijn, ontvang je van ons een aanbieding om bij ons te komen werken. Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan gerust contact op met de recruiter.
Wil je bij ons aan de slag? Accepteer dan het aanbod en stuur ons alle gevraagde informatie toe, zodat wij je arbeidscontract kunnen opstellen. We kijken ernaar uit je te verwelkomen. Je hoort dan ook snel meer over je eerste werkdag.