Mijn naam is Oryón. Ik ben 40 jaar en ik zit al meer dan dertig jaar in een rolstoel door reuma. Zolang ik mij kan herinneren, speelt beleggen een rol in mijn leven. Het begon bij mijn opa, ging verder met mijn vader en werd uiteindelijk mijn eigen passie. 

Meer dan twintig jaar belegde ik privé. Na mijn vwo volgde ik bankopleidingen met focus op de effectenhandel. Toen wist ik al: op een dag wil ik deze ervaring gebruiken in een professionele carrière. Ik was vastberaden om dat te doen bij een organisatie waar langetermijnbeleggen en persoonlijke relaties met klanten belangrijk zijn. 

Een nieuwe start in Utrecht 
Een paar jaar geleden besloot ik dat het tijd was voor verandering. Ik verhuisde naar Utrecht, een grotere en drukkere stad in het hart van het land. Daar zijn meer mogelijkheden om een carrière op te bouwen. Ik gaf mezelf de ruimte om na te denken en plannen te maken. Toen ik eenmaal gewend was, verkende ik de stad en mijn opties. Ik dacht serieus na over hoe ik mijn passie voor beleggen kon omzetten in een baan. Ongeveer een maand later volgde ik mijn intuïtie. Ik nam de trein naar Amsterdam Zuid, liep het kantoor van Van Lanschot Kempen aan de Beethovenstraat binnen en gaf mijn open sollicitatie af bij de receptie. Voor mij was Van Lanschot Kempen de belangrijkste plek om professioneel in de beleggingswereld te werken. Dat komt door de focus op zorgvuldig beleggingsadvies en langdurige relaties met klanten. 

Van sollicitatie naar kans 
Mijn sollicitatie kwam uiteindelijk terecht bij collega Rolf Schrama. Hij is verantwoordelijk voor het Ability Program. Na een aantal goede gesprekken bracht hij mijn profiel intern onder de aandacht. Twee maanden na mijn bezoek aan de Beethovenstraat kreeg ik een uitnodiging voor een gesprek met Peter, de manager van de afdeling Investment Advisory. 

Ik kreeg de kans om een dag mee te lopen met het team in Amsterdam en een dag in Den Bosch. Wat ik het meest waardeerde, was dat ik echt mocht meedoen in het werk van de afdeling. Dat vertrouwen en die openheid maakten veel indruk op mij. Daar ben ik nog steeds dankbaar voor. Het liet zien dat Van Lanschot Kempen verder kijkt dan een cv en echt in mensen wil investeren. 

Professional in beleggen geworden 
De samenwerking bleek voor beide kanten een goede match. Ik kreeg een vast contract en werd onderdeel van het Investment Advisory‑team. Samen met mijn collega’s geef ik nu beleggingsadvies aan een mooie groep klanten. Het werk geeft me veel voldoening. Het belangrijkste voor mij is dat ik de stap heb gezet van particuliere belegger naar professional. Ik kan nu volwaardig meedoen naast enkele van de beste mensen in de sector. 

Ondersteuning en het Ability Program 
Ik werk niet fulltime. Er zijn aanpassingen gedaan aan mijn werkplek. De ondersteuning die ik heb gekregen van Van Lanschot Kempen en het UWV was belangrijk voor het succes van deze weg. Voor ik hier kwam werken, had ik nog nooit van het Ability Program gehoord. Een andere bank had ook zo’n programma, maar die stond lager op mijn lijst. Ik vertrouwde op mijn intuïtie en handelde proactief.   Verandering komt niet vanzelf. Je moet zelf stappen zetten. Als persoon met een beperking betekent dat vaak: meer stappen, meer energie en meer doorzettingsvermogen. Ik heb het geluk gehad dat ik op de juiste momenten de juiste mensen ben tegengekomen.  Voor mij maakte de combinatie van het Ability Program, praktische aanpassingen en een inclusieve houding van mijn collega’s het mogelijk om op professioneel niveau mee te doen. 

Vooruitkijken 
We zijn een nieuw jaar ingegaan. Als ik terugkijk op 2025, voelt het bijna onwerkelijk. Ik kreeg een vast contract, vervulde een levenslange droom door naar Florida te reizen en haalde mijn rijbewijs. Ik weet eerlijk gezegd niet hoe 2026 daar nog overheen kan gaan.  Maar zoals ze in Florida zeggen: “It’s all about the right mindset.” Die mindset heeft mij gebracht waar ik nu ben. Ik blijf mijn best doen om op deze weg verder te gaan.  Mijn verhaal laat zien dat het mogelijk is om je ambities waar te maken. Dat kan met vastberadenheid, de juiste ondersteuning en een werkgever die gelooft in je potentieel. 

Ik wens iedereen veel succes bij het bereiken van zijn of haar doelen en dromen – dit jaar en in alle jaren die komen.