Kun je iets over jezelf vertellen en hoe je via het Ability-programma bij Van Lanschot Kempen bent gestart?

Mijn naam is Lucas, ik ben 27 jaar en kom oorspronkelijk uit Haarlem. Ik heb American Studies gestudeerd in Groningen – een interessante mix van geschiedenis en politiek. Na mijn studie heb ik twee jaar gereisd. Nu woon ik samen met mijn vriendin Hannah in Zandvoort. Mijn start bij Van Lanschot Kempen ging niet langs de standaard weg: in 2023 hoorde ik via mijn netwerk over een zeiltocht die gesponsord werd door Van Lanschot Kempen. Ik besloot mee te doen en beleefde samen met 30 andere jongeren en collega’s een onvergetelijk avontuur. Tijdens die trip ontmoette ik Rolf, onze Ability Program Coordinator. We spraken over de uitdagingen en kansen die samenhangen met mijn Ushersyndroom, een progressieve aandoening die leidt tot gehoorverlies en een steeds smaller gezichtsveld, en uiteindelijk kan resulteren in doof- blindheid. Die reis was het startpunt van alles. Een paar maanden later benaderde Rolf me weer, en in november 2024 ben ik gestart bij Van Lanschot Kempen.

Wat motiveerde je om bij Van Lanschot Kempen te werken, en hoe verliep je sollicitatieproces?

Dankzij de zeiltocht kon ik Van Lanschot Kempen op een unieke manier leren kennen en direct kennismaken met het team. De openheid en passie waarmee zij over hun werk spraken, gaf mij direct energie. In plaats van een traditionele sollicitatie, kreeg ik een persoonlijk traject: Rolf nodigde me uit voor een kennismakingsgesprek en introduceerde me bij afdelingen zoals Filantropie, de Van Lanschot Kempen Foundation en Verenigingen & Stichtingen – plekken waar mijn achtergrond en interesses goed tot hun recht kwamen. Ik voelde me goed ondersteund: Rolf gaf mij inzicht in de organisatie en mijn vriendin hielp me om gesprekken voor te bereiden. Na inspirerende gesprekken met collega’s en twee verdiepende gesprekken met Rolf, kwam het mooie bericht: ik mocht gaan starten!

Hoe is je functie veranderd sinds je bij Van Lanschot Kempen werkt, en wat vind je het leukste aan je werk?

Ik begon met werken over drie verschillende teams: één dag per week bij de Van Lanschot Kempen Foundation, één dag bij Filantropie en drie dagen bij Verenigingen & Stichtingen. Daardoor kreeg ik een brede blik op de organisatie en heb ik veel geleerd – al was het soms best uitdagend om zoveel nieuwe systemen tegelijk eigen te maken. Sinds september 2025 werk ik fulltime als Relatiemanager Verenigingen & Stichtingen. Het leukste vind ik het contact met klanten, meestal bestuursleden die zich inzetten voor maatschappelijke impact. Zoals stichtingen die wetenschappelijk onderzoek steunen of hospices die de beste zorg bieden. Het is motiverend om samen te werken met mensen die verschil willen maken.

Hoe ondersteunt Van Lanschot Kempen jou op het werk?

De steun die ik ervaaris geweldig. Mijn collega’s en manager weten van mijn Ushersyndroom en het onderwerp mag gewoon besproken worden. Kleine aanpassingen maken voor mij een groot verschil: ik zit vaak aan het raam zodat ik beter kan liplezen en ik werk twee dagen vanuit huis om mijn energie te verdelen. Ook heb ik een grotere cursor op mijn scherm vanwege mijn kokervisus. Die praktische oplossingenen openheid helpen mij om optimaal te werken.

Welke tip zou je geven aan mensen met een beperking die willen starten bij Van Lanschot Kempen?

Laat je niet afschrikken, er is veel meer mogelijk dan je denkt. Ik merkte dat bij Van Lanschot Kempen écht wordt gekeken naar wie je bent en wat je kunt, niet naar belemmeringen. Maak daar gebruik vanen durf je talenten te benoemen. Mijn praktische tip: neem contact op met iemand van het Ability Team, zoals Rolf of met een collega van Talent Attraction. Zij denken graag met je mee en helpen je om de juiste kansen te vinden.

Wat zijn jouw ambities binnen Van Lanschot Kempen, en wat heeft het Ability-programma jou gebracht?