Nicolette Bok & Godfried van Lanschot | Van Lanschot Kempen Foundation
Impact maken met de Van Lanschot Kempen Foundation
De Van Lanschot Kempen Foundation is in 2016 opgericht om sociale projecten in de samenleving te ontwikkelen en te stimuleren. Projecten die toekomstige generaties ten goede komen en die bijdragen aan een betere wereld. Dat doet de Foundation door de inzet van financiële middelen, tijd en kennis.
Nicolette: ‘Het bestuur van de Foundation bestaat uit vrijwilligers uit de organisatie en we zien een groeiende interesse van collega’s om bij te dragen.’
Ook Godfried ziet deze groei bij de activiteiten van de Foundation: ‘Tijdens corona was het voor mensen lastig om zich persoonlijk voor een project in te zetten. Maar nu zijn we weer volop in actie. Ik waardeer de inspanningen die iedereen heeft geleverd om ons naar een veel hoger plan te tillen dan vóór corona.’
Een van de partners van de Foundation is Resto VanHarte, dat in de strijd tegen eenzaamheid in de samenleving regelmatig gezamenlijke maaltijden in de buurt organiseert. Vrijwilligers, waaronder collega’s van Van Lanschot Kempen, helpen bij het bereiden en serveren. Tijdens het eten maken ze een praatje met de gasten. Collega’s van Van Lanschot Kempen geven ook gastlessen over financiën. Daarin leren ze jongvolwassenen hoe ze met geld kunnen omgaan en bekende valkuilen kunnen vermijden.
Een van de belangrijkste doelstellingen van de Foundation is om meer collega’s tot deelname te bewegen, zegt Godfried: ‘We doen het met ongeveer 29% al goed. Maar ik zou graag de komende twee à drie jaar een niveau van 50% willen bereiken. We hebben veel toegewijde mensen in de organisatie. Is het niet fantastisch om die kwaliteiten ook in te zetten voor een positieve impact op de samenleving?’
Nicolette: ‘We helpen mensen de ogen te openen voor de wereld om hen heen. Samen werken we toe naar een samenleving waarin iedereen dezelfde kansen heeft. Ruimte voor groei is er nog volop, bijvoorbeeld op het gebied van skills-based volunteering. Je moet dan denken aan collega’s die hun gespecialiseerde kennis inzetten. Ik wil verder graag onze internationale activiteiten integreren en meer collega’s aan boord krijgen. Ik ben trots op de manier waarop we mensen in contact brengen met de lokale gemeenschap en direct impact maken – daarom haal ik zoveel voldoening uit mijn werk!’
Nicolette: ‘Het bestuur van de Foundation bestaat uit vrijwilligers uit de organisatie en we zien een groeiende interesse van collega’s om bij te dragen.’
Ook Godfried ziet deze groei bij de activiteiten van de Foundation: ‘Tijdens corona was het voor mensen lastig om zich persoonlijk voor een project in te zetten. Maar nu zijn we weer volop in actie. Ik waardeer de inspanningen die iedereen heeft geleverd om ons naar een veel hoger plan te tillen dan vóór corona.’
Een van de partners van de Foundation is Resto VanHarte, dat in de strijd tegen eenzaamheid in de samenleving regelmatig gezamenlijke maaltijden in de buurt organiseert. Vrijwilligers, waaronder collega’s van Van Lanschot Kempen, helpen bij het bereiden en serveren. Tijdens het eten maken ze een praatje met de gasten. Collega’s van Van Lanschot Kempen geven ook gastlessen over financiën. Daarin leren ze jongvolwassenen hoe ze met geld kunnen omgaan en bekende valkuilen kunnen vermijden.
Een van de belangrijkste doelstellingen van de Foundation is om meer collega’s tot deelname te bewegen, zegt Godfried: ‘We doen het met ongeveer 29% al goed. Maar ik zou graag de komende twee à drie jaar een niveau van 50% willen bereiken. We hebben veel toegewijde mensen in de organisatie. Is het niet fantastisch om die kwaliteiten ook in te zetten voor een positieve impact op de samenleving?’
Nicolette: ‘We helpen mensen de ogen te openen voor de wereld om hen heen. Samen werken we toe naar een samenleving waarin iedereen dezelfde kansen heeft. Ruimte voor groei is er nog volop, bijvoorbeeld op het gebied van skills-based volunteering. Je moet dan denken aan collega’s die hun gespecialiseerde kennis inzetten. Ik wil verder graag onze internationale activiteiten integreren en meer collega’s aan boord krijgen. Ik ben trots op de manier waarop we mensen in contact brengen met de lokale gemeenschap en direct impact maken – daarom haal ik zoveel voldoening uit mijn werk!’
