Flexibiliteit

Omdat jouw wensen verschillen van die van je collega, kun je bij ons zelf keuzes maken in je arbeidsvoorwaarden. Zo bieden we een hybride werkomgeving, een flexbudget en verschillende verlofregelingen passend bij jouw levensfase.

Het is mogelijk om jaarlijks voor maximaal twee maanden per kalenderjaar vanuit het buitenland te werken. Dit kunnen bijvoorbeeld twee afzonderlijke periodes van één maand zijn of een periode van twee maanden.
We hanteren een hybride manier van werken. Dit betekent dat je in overleg met je manager zowel vanuit kantoor als thuis werkt.
Je krijgt van ons een flexibel budget ter hoogte van 19,47% van je bruto salaris. Het budget bestaat uit een 13e maand, 8% vakantietoeslag en 7 extra verlofdagen. Je kunt dit gebruiken om een fiets te kopen, voor je lidmaatschap van de sportschool, maar ook om te sparen voor een sabbatical of pensioen! Het is ook mogelijk om het volledige budget op elk moment van het jaar uit te laten betalen.
Een oppasbudget voor werkende ouders met kinderen in de leeftijdscategorie 0 -12 jaar.