Ik ben hier komen werken, omdat Van Lanschot Kempen elke collega ruimte en steun geeft om impact te maken. We zeggen vaak dat we groot genoeg zijn om ertoe te doen, maar klein genoeg om betrokken te zijn – en te blijven. Dat is zeker ook mijn ervaring. Wij hebben de schaalgrootte en middelen om te groeien en het voortouw te nemen, en alle collega’s met wie ik te maken heb zijn deskundig op hun gebied. Daarnaast is er ruimte voor dialoog en zorg, voor elkaar en voor onze klanten. Daar ben ik trots op.

 

In onze nieuwe campagne voor private banking in Nederland zagen we een kans om die kernidentiteit te laten zien en uitdrukking te geven aan de waarde van wealth management. We hebben samen met collega’s en klanten gezocht naar iets dat ons echt beschrijft. Centraal daarin staat het meest waardevolle bezit voor onze klanten: tijd.

 

Wij geven tijd aan het vermogen van onze cliënten, zodat zij zich kunnen richten op wat echt belangrijk is. Dat gaat vrijwel nooit over geld: meer over wat je dankzij dat geld kunt doen. Onze klanten willen iets bouwen of achterlaten met hun vermogen: nalatenschap voor hun kinderen, een goed doel steunen dat hen na aan het hart ligt of een bedrijf opbouwen. En als een klant nog aan het begin staat van een onderneming, dan nemen wij de tijd om het volle potentieel daarvan te doorgronden en die klant te ondersteunen op weg naar verdere groei.

 

In een tijd met zoveel turbulentie en kansen heb je iemand nodig waar je op kunt bouwen. Iemand die je helpt om je doelen te bereiken. Als ik zie hoe mijn collega’s dag in dag uit met hun klanten samenwerken, dan zie ik dat dit is wie wij altijd zijn geweest.

 

Onze ‘Jouw tijd’-campagne laat goed zien wat ons uniek maakt en waar we voor staan – juist ook voor nieuwe doelgroepen en met het oog op de toekomst. Klanten verwachten steeds meer van hun private bank. In deze campagne benutten we ‘tijd’ als kracht: het geeft houvast én verbindt. Welke achtergrond je ook hebt, iedereen voelt aan dat tijd het meest waardevolle bezit is. Het is mooi om te zien hoeveel energie, trots en herkenning dit onder collega’s oproept – dit is waar Van Lanschot Kempen voor staat. Ik kijk ernaar uit dit in 2026 verder uit te dragen.