Support Medewerker Learning & Development

Ondersteun collega’s in hun groei met goed georganiseerde leer- en ontwikkelactiviteiten. Je combineert administratie, planning en stakeholdercontact in een afwisselende rol. Zo draag je direct bij aan een soepel en toekomstgericht leerproces binnen Van Lanschot Kempen.

Daar zet je graag jouw talenten voor in als Support Medewerker Learning & Development bij Van Lanschot Kempen. In deze rol ondersteun je het L&D-team bij het faciliteren, coördineren en optimaliseren van leer- en ontwikkelactiviteiten. Je schakelt met collega’s, trainers en andere stakeholders en zorgt ervoor dat processen, administratie en communicatie rondom trainingen soepel en zorgvuldig verlopen.

Verder ben je bezig met het:

• beheren en actualiseren van het leerplatform en trainingsinformatie;

• registreren, verwerken en controleren van deelnemersgegevens en evaluaties;

• plannen en organiseren van trainingen, workshops en andere leeractiviteiten;

• fungeren als eerste aanspreekpunt voor collega’s, trainers en andere stakeholders;

• signaleren en verbeteren van processen door digitalisering, automatisering en slimme inzet van tools.

Jouw talenten

Proactief, accuraat en zelfstandig. Zo kunnen we jou als Support Medewerker Learning & Development het best omschrijven. Talenten die jij inzet om onze klanten iedere dag te gidsen door een continu veranderende wereld. Door verder te denken en door te vragen. En dat komt goed uit als je gemakkelijk overzicht houdt, zorgvuldig werkt en prettig schakelt met verschillende collega’s en stakeholders. Ook weet je prioriteiten te stellen en houd je de kwaliteit van je werk hoog, ook wanneer er meerdere zaken tegelijk spelen. Daarnaast heb je:

• beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week;

• oog voor detail en het vermogen om goed samen te werken;

• ervaring met administratieve processen, plannen en organiseren is een pre;

• je kunt eenvoudige AI-toepassingen inzetten om efficiënter en nauwkeuriger te werken;

• goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Zet je volgende stap bij Van Lanschot Kempen

Samen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal. Met bijna 300 jaar ervaring maken we van die ambitie realiteit bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo’n 2.300 collega’s verdeeld over verschillende expertises.

Je komt terecht in het Learning & Development-team binnen HR. Vanuit dit team ondersteunen we collega’s in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling met leeroplossingen, trainingen en ontwikkelinitiatieven. We werken nauw samen met interne en externe stakeholders en zetten in op kwaliteit, gebruiksgemak en continue verbetering van onze leerprocessen.

De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie is mede afhankelijk van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen, versterken we elkaar. Wij stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega's zich thuis voelen. Bij ons mag jij gewoon zijn wie je bent. En daar zijn we trots op.

Benieuwd naar verhalen van collega’s en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar Podcasts en kom meer te weten!

Twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Geen zorgen! We moedigen je aan gewoon te solliciteren. Bij Van Lanschot Kempen zijn wij altijd op zoek naar mensen met verschillende perspectieven en ervaringen om ons team te versterken.