Join Van Lanschot Kempen’s Dividend & Value team voor een stage. Het team beheert 6 beleggingsfondsen met een focus op dividend en value investing. Deze stage biedt je de kans om samen te werken met ervaren portfolio managers aan het analyseren van aandelen en het beheren van investment portfolios. Ons doel is dat je ons ondersteunt in het dagelijkse werk, terwijl je tegelijkertijd on-the-job learning en real life experience opdoet.
Daar zet je graag jouw talenten voor in als stagiair dividend & value bij Van Lanschot Kempen. Als stagiair draai je mee als volwaardig junior teamlid en ben je betrokken bij alle dagelijkse werkzaamheden van de fondsmanagers: je schuift aan bij investment meetings, helpt mee met het bouwen van waarderingsmodellen, ondersteunt bij gesprekken met het management van (potentiële) investeringen en voert diepgaand onderzoek naar bedrijven en sectoren uit.
Verder ben je bezig met het:
Het uitwerken van nieuwe beleggingsideeën
Het onderzoeken van sectoren en bedrijven
Het bouwen van waarderingsmodellen
Het schrijven van investment cases
Jouw talenten
Een oprechte interesse in beleggen, bij voorkeur ondersteund door eigen beleggingservaring (zoals een persoonlijke beleggingsportefeuille, student investment club of vergelijkbaar), zo kunnen we jou als stagiair het best omschrijven. Talenten die jij inzet om onze klanten iedere dag te gidsen door een continu veranderende wereld. Door verder te denken en door te vragen. En dat komt goed uit als je ook gestructureerd werkt, helder communiceert en goed bent met cijfers.
Daarnaast heb je:
Een sterke kennis van financiële markten en waarderingsmodellen
Goede vaardigheden in Office, bij voorkeur met gevorderde skills in Excel.
Ervaring met AI prompting / agentic AI is een pre
Goede kennis van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Zet je volgende stap bij Van Lanschot Kempen
Samen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal. Met bijna 300 jaar ervaring maken we van die ambitie realiteit bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo’n 2.300 collega’s verdeeld over verschillende expertises.
Het dividend & value team beheert circa €3 miljard, verdeeld over verschillende beleggingsfondsen. Het team bestaat uit zes ervaren portfolio managers met een sterk track record in dividend investing en een duidelijke value bias. De investment filosofie is gebaseerd op active investing en de toegevoegde waarde van stock selection, met een focus op bedrijven met sterke cash flows tegen aantrekkelijke waarderingen.
De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie is mede afhankelijk van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen, versterken we elkaar. Wij stimuleren een inclusieve
werkomgeving waarin alle collega's zich thuis voelen. Bij ons mag jij gewoon zijn wie je bent. En daar zijn we trots op.
Benieuwd naar de verhalen van collega’s en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar People & Projects en ontdek meer. Of luister naar onze Podcast series om te horen wat onze collega’s te vertellen hebben.
Twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Geen zorgen! We moedigen je aan gewoon te solliciteren. Bij Van Lanschot Kempen zijn wij altijd op zoek naar mensen met verschillende perspectieven en ervaringen om ons team te versterken.
Turning talent into value!
Dat is wat we doen! Het feit is, als je waarde toevoegt, kun je hetzelfde van ons verwachten. Een goede werk-privé balans met onze 'hybride manier van werken' is hier een goed voorbeeld van. Als stagiair, krijg je ook:
Enthousiast geworden over de vacature? Reageer dan vóór 29 mei.
Heb je nog vragen? Laat het Max van bennekom, recruiter weten of
m.vanbennekom@vanlanschotkempen.com.
Stuur je sollicitatie in. Je hoort binnen twee weken of je een uitnodiging krijgt voor een video interview.
We willen graag weten wie je bent en wat je ambieert en gaan je daar via een video interview wat vragen over stellen.
Je krijgt een uitnodiging om te komen kennismaken. Afhankelijk van de functie kan dit gesprek op locatie of online plaatsvinden. In dit eerste gesprek willen we je graag beter leren kennen en weten wat je ambieert.
We willen graag weten wat jij weet. Daarom kan dit tweede gesprek ook een test van jouw kennis en vaardigheden bevatten.
Je krijgt een aanbieding om bij ons te komen werken. Heb je nog vragen of opmerkingen? Neem dan even contact op met de recruiter.
Als je tevreden bent met het aanbod, onderteken je het contract en stuur je het naar ons terug. Welkom! Je hoort snel meer over je eerste werkdag.