Als HR Business Partner Manager breng je het volgende mee:
Investeren in een toekomstgerichte, duurzame en datagedreven manier van werken met diverse klanten – nationaal én internationaal. Met bijna 300 jaar ervaring maken we deze ambitie waar bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo’n 2.200 collega’s in uiteenlopende vakgebieden.
De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie hangt ook af van de diversiteit van het personeelsbestand. Onze verschillen maken ons samen sterker. We bevorderen een inclusieve werkomgeving waarin alle collega’s zich thuis voelen. Bij ons kun je jezelf zijn – en daar zijn we trots op.
We moedigen je aan om te solliciteren, ook als je niet aan alle eisen voldoet. Hierbij is de ervaring als HR BP wel essentieel. We waarderen diverse perspectieven en bouwen aan een team met uiteenlopende vaardigheden en ervaringen.
Benieuwd naar de verhalen van collega’s en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar People & Projects en ontdek meer! Of luister naar onze podcastserie om te horen wat collega’s te vertellen hebben.
Dat is wat we doen! Als jij waarde toevoegt, mag je dat ook van ons verwachten. Een goede werk-privébalans met onze ‘hybride manier van werken’ is daar een goed voorbeeld van. Als HR Business Partner Manager kun je daarnaast rekenen op:
Is dit de vacature waar je naar op zoek was? Reageer! Neem contact op met Laure Calimez, Senior Recruiter via l.calimez@vanlanschotkempen.com