Je bent geïnteresseerd in de financiële sector en met name in vermogensbeheer. Je vindt het leuk om alles te leren over het rapporteren (o.a. de performance en ESG-gerelateerde inzichten) aan onze grote klanten, zoals pensioenfondsen en verzekeringsmaatschappijen en het rapporteren over onze eigen beleggingsfondsen aan zowel de investeerders als aan de toezichthouder. Binnen deze stage zet jij jouw kennis en ervaring van AI in om de processen te verbeteren en slimme oplossingen te bedenken om nog meer waarde toe te voegen richting onze klanten.
Je zet je talenten in als Stagiair binnen het Fund & Client Reporting team. Ons team is onderdeel van Investment Management Clients, de vermogensbeheerder van Van Lanschot Kempen. Tijdens je stage draai je volledig mee in ons team en help je mee om de huidige processen up-to-date te maken met behulp van AI. Je komt graag met eigen ideeën en daar krijg je dan ook alle ruimte voor.
Tijdens de stage richt je je op:
het meedenken en helpen bij procesverbeteringen en het implementeren van AI in de huidige processen
ervaring opdoen tijdens het maken en nakijken van de klant- en fondsrapportages en bijbehorende facturen
het testen en valideren van nieuwe features in onze rapportageprocessen
Jouw talenten
Teamspeler, innovatief en nieuwsgierig. Zo kunnen we jou als Reporting stagiair het best omschrijven. Talenten die jij inzet om onze klanten iedere dag te gidsen door een continu veranderende wereld. Door verder te denken en door te vragen. En dat komt goed uit als je nauwkeurig werkt, oog hebt voor detail en graag samenwerkt met collega’s binnen een betrokken team. Daarnaast:
volg je een bachelor of master, bijvoorbeeld in de richting van Economie, MER, International Business, Finance, Accounting of AI
heb je een proactieve houding waarmee je het maximale uit je stage kunt halen
heb je een goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
ben je minimaal 6 maanden beschikbaar, voor 5 dagen per week
Zet je volgende stap bij Van Lanschot Kempen
Samen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal. Met bijna 300 jaar ervaring maken we van die ambitie realiteit bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo’n 2.300 collega’s verdeeld over verschillende expertises. Ons team bestaat uit ongeveer 9 gemotiveerde collega’s die streven naar hoogwaardige rapportages en data voor onze cliënten. Oog voor detail, toewijding aan verbetering en vriendelijkheid zijn de belangrijkste kwaliteiten die ons succesvol maken.
De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie is mede afhankelijk van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen, versterken we elkaar. Wij stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega's zich thuis voelen. Bij ons mag jij gewoon zijn wie je bent en daar zijn we trots op.
Benieuwd naar verhalen van collega’s en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar Podcasts en kom meer te weten!
Turning talent into value!
Dat is wat we doen! Want als jij waarde toevoegt, dan mag je dat van ons natuurlijk ook verwachten. Als stagiair(e) kan jij bij ons rekenen op:
een stagevergoeding van €900,- per maand (op basis van 40 uur)
begeleiding, continue feedback en leermomenten
de mogelijkheid om je kennis en netwerk te verbreden
een kickstart van je carrière in Investment Management.
Werken aan het vermogen van morgen
Is dit de stage die je zocht? Solliciteer nu!
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Max van Bennekom, Campus Recruiter op m.vanbennekom@vanlanschotkempen.com
Stuur je sollicitatie in. Je hoort binnen twee weken of je een uitnodiging krijgt voor een video interview.
We willen graag weten wie je bent en wat je ambieert en gaan je daar via een video interview wat vragen over stellen.
Je krijgt een uitnodiging om te komen kennismaken. Afhankelijk van de functie kan dit gesprek op locatie of online plaatsvinden. In dit eerste gesprek willen we je graag beter leren kennen en weten wat je ambieert.
We willen graag weten wat jij weet. Daarom kan dit tweede gesprek ook een test van jouw kennis en vaardigheden bevatten.
Je krijgt een aanbieding om bij ons te komen werken. Heb je nog vragen of opmerkingen? Neem dan even contact op met de recruiter.
Als je tevreden bent met het aanbod, onderteken je het contract en stuur je het naar ons terug. Welkom! Je hoort snel meer over je eerste werkdag.