Evi Vermogenscoach

Bij Evi laten we ons leiden door kennis, zijn we toekomstgericht, helder en dichtbij. Geldt dat ook voor jou? Durf je je kritisch op te stellen en voel je je thuis in een commerciële, resultaatgerichte omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Je hebt een Academisch- of HBO opleidingsprofiel;

• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring;

• Je bent DSI gecertificeerd of bereid dit op korte termijn te behalen;

• Je bent in het bezit van Wft Basis, Wft Vermogen of bereid deze te behalen;

• Je bent commercieel gedreven en ondernemend;

• Je bent prestatie- en targetgericht;

• Je werkt nauwkeurig;

• Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en bent inzetbaar bij diverse werkzaamheden;

• Je bent integer (er geldt geheimhoudingsplicht inzake cliëntgegevens) en stressbestendig.

Onze organisatie

Onze klanten beleggen online, met de hulp van jouw toekomstige collega’s. Door de toewijding en vakkennis van onze financiële professionals kan iedereen zijn of haar vermogen vergroten. Binnen Van Lanschot Kempen is Evi een efficiënt, hecht en ambitieus team wat met passie en plezier werkt aan groei.

Om duurzaam en toekomstgericht te werken, zijn inclusie en diversiteit onmisbaar. Een divers personeelsbestand heeft een belangrijke functie bij innovatie, wendbaarheid en weerbaarheid van de organisatie. Het is onze ambitie om de nieuwe instroom bij iedere afdeling meer divers te laten zijn dan de uitstroom. Als iemand vertrekt, wordt er gezocht naar een nieuwe collega die een aanvulling is op het betreffende team. Wat kan gaan over sekse, maar ook over leeftijd, nationaliteit, achtergrond, etc.

Daarnaast is ons doel om duurzame waarde te creëren voor al onze stakeholders, op een manier die bijdraagt aan oplossingen voor de meest urgente mondiale uitdagingen. We geloven dat als we – samen met onze stakeholders – bijdragen aan een duurzamere wereld, iedereen hiervan profiteert.

Wij bieden  
Turning talent into value. Dat is wat we doen! Want als jij waarde toevoegt, dan mag je dat van ons natuurlijk ook verwachten. Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal en we geven onze medewerkers dan ook talloze mogelijkheden om te groeien als persoon en in het vakgebied. We bieden jou daarom aantrekkelijke en transparante arbeidsvoorwaarden, met oog voor de toekomst, persoonlijke ontwikkeling en met ruimte voor flexibiliteit:

• Een salaris passend bij jouw kennis & ervaring;

• Middels een flexibel budget (bestaande uit vakantiegeld, 13de maand en 7 bovenwettelijke vakantiedagen) kan je bij ons deels jouw secundaire arbeidsvoorwaarden samenstellen. Denk aan extra verlof, de wereld ontdekken met een sabbatical, een abonnement bij de sportschool of een nieuwe fiets; het is allemaal mogelijk;

• De mogelijkheid om een langere periode verlof op te nemen in de vorm van een sabbatical, of om een langere periode bij je kinderen thuis te zijn of om bijvoorbeeld voor een familielid te zorgen als dat nodig is;

• Voor werkende moeders financieren we een stukje van de kinderopvang;

• Wil je Goede Vrijdag, Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag en Tweede Pinksterdag verruilen om een andere religieuze feestdag vrij te zijn? Ook dat kan!

• Een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden.