Investeren op een meer toekomstgerichte, duurzame en data-gedreven manier met diverse klanten. Zowel nationaal als internationaal. Met bijna 300 jaar ervaring maken we deze ambitie waar bij Van Lanschot Kempen. Dit doen we met zo'n 2.200 collega's in verschillende vakgebieden.
Het Talent Attraction-team bestaat uit 9 medewerkers: 5 Recruiters, 3 collega's binnen het Campus Recruitment-team en een Employer Branding Specialist. Het is een internationaal team dat deel uitmaakt van een grotere HR-afdeling. We werken in een omgeving waar we gemakkelijk alle managers kunnen benaderen en de managers ons ook kunnen benaderen.
De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie hangt ook af van de diversiteit van haar personeelsbestand. Onze verschillen maken ons samen sterker. We bevorderen een inclusieve werkomgeving waar alle collega's zich thuis voelen. Bij ons kun je jezelf zijn. En daar zijn we trots op.
Benieuwd naar de verhalen van collega's en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar Podcasts en ontdek meer!
Dat is wat we doen! Feit is, als je waarde toevoegt, kun je hetzelfde van ons verwachten. Een goede werk-privébalans met onze 'hybride manier van werken' is daar een goed voorbeeld van. Als stagiair krijg je ook:
Is dit de vacature waar je naar op zoek was? Reageer dan hieronder.
Heb je vragen? Neem dan contact op met Max van Bennekom, Campus Recruiter op 0651584705 of via m.vanbennekom@vanlanschotkempen.com.