Data Engineer
Creëer je eigen toekomst
Jouw talenten
Kom verder bij Van Lanschot Kempen
Op een meer toekomstgerichte, duurzame en datagedreven manier investeren, samen met verschillende cliënten. Zowel nationaal als internationaal. Met ruim 300 jaar ervaring maken we deze ambitie waar bij Van Lanschot Kempen. Dit doen we met circa 2.300 collega’s in diverse vakgebieden.
De afdeling Group Performance Analytics (GPA) bij Van Lanschot Kempen is onderdeel van het financiële domein en rapporteert direct aan de CFO. GPA levert de financiële waarheid over producten, mensen en prestaties aan de Raad van Bestuur, managementteams en toezichthouders. De afdeling bestaat uit twee agile DevOps teams — Commercial Insights en Financial & Risk Insights — die elk verantwoordelijk zijn voor de volledige dataketen, van binnenhalen tot rapporteren. GPA transformeert complexe data tot bruikbare inzichten met behulp van de nieuwste technologieën zoals PowerBI, Databricks en Azure, en ondersteunt strategische besluitvorming binnen de domeinen van CFO, CRO en CMO. De afdeling kenmerkt zich door continue verbetering, het leveren van waarde aan stakeholders en een samenwerkende, innovatieve cultuur.
De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie hangt ook af van de diversiteit binnen het team. Onze verschillen maken ons samen sterker. Wij stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega’s zich thuis voelen. Bij ons kun je jezelf zijn — en daar zijn wij trots op.
Benieuwd naar de verhalen van collega’s en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Luister dan naar onze Podcast serie om te horen wat onze collega’s te vertellen hebben.
Turning talent into value!
Dat is precies wat wij doen! Feit is: als jij waarde toevoegt, mag je dat ook van ons verwachten. Een goede werk-privébalans via onze ‘hybride manier van werken’ is daar een mooi voorbeeld van. Als Data Engineer krijg je daarnaast:
- Een bruto maandsalaris tussen €3.700 en €5.500, passend bij je kennis en ervaring.
- Een aanvullend flexibel budget van 19,47% van je bruto salaris (inclusief 13e maand, 8% vakantiegeld en 7 extra wettelijke vakantiedagen). Je kunt dit inzetten voor bijvoorbeeld het aanschaffen van een fiets, een maandelijkse sportschoolabonnement, maar ook om te sparen voor een sabbatical! Je kunt er ook voor kiezen om het volledige budget op elk moment in het jaar uit te laten betalen.
- 27 vakantiedagen, waarvan 7 dagen onderdeel zijn van het flexibele budget.
- Je woon-werkverkeer wordt vergoed, inclusief groene opties zoals lopen of fietsen naar het werk!
- Een marktconforme pensioenregeling. De exacte bijdrage is gebaseerd op je salaris en leeftijd; doorgaans kunnen de meeste collega’s rekenen op een bijdrage van ongeveer 20%, waarvan 4% eigen bijdrage.
- Flexibele werktijden en een écht hybride manier van werken.
Een oppasbudget voor werkende ouders met kinderen in de leeftijdscategorie 0-12 jaar. - Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
En we hebben nog veel meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden voor je klaarstaan. Ontdek alle voordelen van werken bij Van Lanschot Kempen.
Werken aan het vermogen van morgen
Enthousiast over deze vacature? Solliciteer dan via onze Werken bij-site. Sollicitaties die via LinkedIn of e-mail worden ontvangen, nemen we niet in behandeling.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Jessica Martins, Recruiter, via +31 (0)6 57683187 of j.martins@vanlanschotkempen.com.