Corporate Recruiter IT

Als Corporate Recruiter IT binnen het Talent Acquisition Team ben jij continu op zoek naar talent dat past bij onze ambities, cultuur en toekomst. Je speelt een belangrijke rol in het enthousiasmeren en verbinden van dit talent aan de juiste kansen binnen Van Lanschot Kempen. Je werkt nauw samen met hiring managers en draagt actief bij aan onze Inclusie & Diversiteits-doelen. Met jouw creativiteit, marktkennis en datagedreven aanpak zorg je voor de beste recruitmentstrategieën en ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van start tot onboarding van onze nieuwe collega.

Bij Van Lanschot Kempen gaat recruitment verder dan alleen het invullen van vacatures. Je neemt het voortouw in diverse HR-projecten, zoals interne doorstroom van collega’s, referral programma's, de kandidaat experience, optimalisatie van ons ATS en recruitment analytics. Samen met je recruitmentcollega's en andere specialisten werk je aan innovatieve oplossingen en is er volop ruimte voor jouw eigen inbreng om processen efficiënter te maken.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Het onderhouden van sterke relaties met kandidaten en interne en externe stakeholders;

• zorgen voor een uitstekende kandidaat experience gedurende het gehele wervingsproces;

• het toevoegen van waarde aan de gehele recruitmentketen (systemen, marketing, processen, etc.);

• Een gestroomlijnde samenwerken met hiring managers binnen onze Digital, Advanced Analytics & Technology business unit (DAAT);

• het aantrekken van talent voor rollen binnen onder meer software engineering, data engineering, analytics, AI, cloud, cybersecurity, digitale producten en DevOps-teams;

• de behoefte van technologie-teams vertalen naar heldere recruitmentstrategieën en vacatureteksten die aansluiten bij onze engineeringcultuur, agile manier van werken en focus op klant- en gebruikerswaarde;

• het bouwen en onderhouden van talentenpools voor specifieke doelgroepen;

• proactief kansen grijpen om onze werkwijze continu te verbeteren.

Jouw talenten

Je bent sterk in stakeholder management, creatief, communicatief en open in je aanpak. Dit maakt jou tot een natuurlijke verbinder. Zo kunnen we jou het beste omschrijven als Corporate Recruiter IT. Talenten die je dagelijks inzet om onze klanten te begeleiden in een continu veranderende wereld. Door verder te denken en vragen te stellen. Daarbij is het mooi meegenomen als je stevig in je schoenen staat, constructief durft uit te dagen en een datagedreven focus met interesse in het effectief inzetten van tech- en AI oplossingen. 

Daarnaast:

• Heb je een klantgerichte en kandidaatgerichte aanpak en je kunt vooruitdenken en deinst er niet voor terug om uitdagingen aan te gaan.

• Je bent communicatief zeer sterk en krijgt er energie van om te netwerken en duurzame relaties op te bouwen.

• Je hebt een sterk organisatorisch vermogen met oog voor detail.

• Je bent datagedreven en omarmt technologie en het gebruik van AI.

• Je hebt uitstekende projectmanagementvaardigheden.

• Je hebt de bereidheid om te leren en jezelf voortdurend te verbeteren.

• Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van de Nederlandse taal is een pré.

Zet je volgende stap bij Van Lanschot Kempen

Samen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal. Met bijna 300 jaar ervaring maken we van die ambitie realiteit bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo’n 2.300 collega’s verdeeld over verschillende expertises.

Je komt terecht in een dynamisch, energiek en toegewijd Talent Acquisition Team van zo’n 12 collega’s, bestaande uit recruiters, campus recruiters, employer branding specialist en stagiairs. Het team rapporteert aan de Talent Acquisition Manager. Samen met het bredere HR-team werk je aan het aantrekken, ondersteunen en behouden van het beste talent.

De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie hangt deels af van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen versterken we elkaar. We stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega's zich thuis voelen. Bij ons kun je gewoon zijn wie je bent. En daar zijn we trots op.

Benieuwd naar de verhalen van collega's en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar Podcasts en ontdek meer.

Twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Geen zorgen! We moedigen je aan gewoon te solliciteren. Bij Van Lanschot Kempen zijn wij altijd op zoek naar mensen met verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen om ons team te versterken.