Samen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal. Dat doen we met zo’n 2.200 collega’s verdeeld over verschillende expertises.
De digitale transformatie binnen Van Lanschot Kempen is vergevorderd en de modernisering van de werkplekken is daar een belangrijk onderdeel van. Natuurlijk is dit makkelijker gezegd dan gedaan door de complexiteit en diversiteit in de organisatie. Met zoveel gebruikers, niet alleen verspreid over meerdere afdelingen, maar ook over bedrijfsonderdelen en merken die onder verschillende soorten regelgeving opereren. Allemaal hebben ze hun eigen eisen en wensen voor de IT-werkplek.
De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie is mede afhankelijk van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen versterken we elkaar. Wij stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega's zich thuis voelen. Bij ons mag jij gewoon zijn wie je bent. En daar zijn we trots op.
Benieuwd naar verhalen van collega’s en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar People & Projects en kom meer te weten!
Dat is wat we doen! Want als jij waarde toevoegt, dan mag je dat van ons natuurlijk ook verwachten. Een goede werk-privébalans met onze ‘hybrid way of working’ is daar een goed voorbeeld van. Daarnaast krijg je:
En we hebben nog veel meer arbeidsvoorwaarden voor je klaarliggen. Ontdek wat je allemaal krijgt bij Van Lanschot Kempen.
En solliciteer via de "solliciteer” button. Heb je nog vragen? Call/Text/App: Eline Anahane, Digital Recruiter, +31 6 20 31 22 25.
+31 6 20 31 22 25
e.aanhane@vanlanschotkempen.com