Ik dacht altijd dat ik er gewoon maar was ingerold, in leren en ontwikkelen. Maar nu ik erover nadenk, realiseer ik me dat ik me mijn leven lang al inzet voor de groei van anderen, of dat nu vrienden, familie of collega’s zijn. Ik vind het fijn om een positief verschil te maken in iemands ontwikkeling. Dat is altijd al deel van mij geweest.

Van Lanschot Kempen is een organisatie waarin je echt de ruimte krijgt om aan jezelf te werken. Om te leren, te groeien, te ontdekken en te experimenteren. En niet alleen in ons eigen vak. Zo kunnen we een tijdje meelopen bij een andere afdeling of meewerken aan projecten die over de grenzen van teams en bedrijfsonderdelen heen reiken. Bij die projecten wordt vaak samengewerkt door mensen die uiteenlopende interesses, vaardigheden en achtergronden met zich meebrengen. Daarmee creëren we een omgeving rijk aan ideeën en kansen.

Leren is essentieel om dit klimaat in stand te houden, ons risicobewustzijn te versterken en continu te (blijven) verbeteren. Met permanente educatie kunnen we onze klanten beter bedienen en ons aanpassen aan een veranderende wereld. Bij Van Lanschot Kempen evalueren en versterken we voortdurend onze aanpak van professionele ontwikkeling. Onlangs heb ik samen met collega’s van Learning & Development, Compliance, Internal Control en Project Management gewerkt aan het vernieuwen van onze verplichte trainingen, zodat die weer aansluiten bij de laatste ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving en technologie.

Onder die samenwerking vallen zaken als data, digitale integratie en procesverbetering, aangescherpte rapportages en dashboards, maar ook contentcreatie, communicatie en het betrekken van stakeholders om draagvlak op te bouwen. We hebben het over een belangrijk en breed-gedragen initiatief, en ik ben trots op die samenwerking tussen verschillende disciplines en de zorgvuldigheid waarmee we dit vormgeven.

Mijn inzet voor leren en ontwikkeling gaat verder dan mijn werk. Ook in de sportwereld ben ik hier actief mee bezig. Ik coördineer keeperstrainingen: zeven trainers die zo’n veertig keepers van voetbalteams trainen die niet tot een speciale voetbalacademie behoren. Daarnaast ben ik hoofdcoach van twee teams van voetballers van zeventien jaar; samen met vier anderen train ik twee keer per week een dertigtal pubers. En als technisch jeugdcoördinator geef ik mede vorm aan het spelerstraject en fluit ik daarnaast wedstrijden als scheidsrechter.