27 verlofdagen, waarvan er 7 deel uitmaken van het flexibele budget. Daarnaast heb je de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
De mogelijkheid tot een sabbatical. Indien je een sabbatical van minimaal drie maanden opneemt, betaalt Van Lanschot Kempen de eerste maand 100% van je bruto maandinkomen door.
De mogelijkheid om nationale feestdagen in te ruilen voor religieuze feestdagen van jouw voorkeur.
Van Lanschot Kempen biedt je de mogelijkheid om verlengd en betaald bevallingsverlof op te nemen van maximaal vier maal de arbeidsduur per week.
In aanvulling op de wet betaalt Van Lanschot Kempen 100% van het salaris door gedurende het geboorteverlof voor partners.
Je hebt vanuit het UWV recht op een uitkering ter grootte van negen maal de arbeidsduur per week als je ouderschapsverlof opneemt totdat je kind één jaar wordt. In aanvulling op de wet betaalt Van Lanschot Kempen gedurende de volledige negen weken 70% van het daadwerkelijke salaris door.
We bieden de mogelijkheid om verlof op te nemen bij bepaalde levensgebeurtenissen, zoals rouwverlof, miskraamverlof, IVF-verlof of menopauzeverlof. Ook kun je gebruikmaken van transitieverlof als je een transitieproces doormaakt.
Natuurlijk een competitief basis salaris.
Een marktconforme pensioenregeling. De exacte bijdrage is gebaseerd op leeftijd en salaris, in de meeste gevallen kun je een bijdrage van ongeveer 20% verwachten, waarvan 4% werknemersbijdrage.
Aantrekkelijke kortingen op bankdiensten voor medewerkers, zoals een gratis Van Lanschot Kempen betaalrekening inclusief betaalpas.
We bieden een Aandelen aankoopplan waarbij je aandelen koopt met korting en Van Lanschot Kempen je investering (van maximaal €3.500 per jaar) in Van Lanschot Kempen aandelen verdubbelt.
Samen met een budgetcoach helpen we je graag om meer inzicht in- en grip op je financiën te krijgen.
Collectieve ongevallenverzekering.
WGA-hiaat en WIA-excedent verzekeringen.
Het is mogelijk om jaarlijks voor maximaal twee maanden per kalenderjaar vanuit het buitenland te werken. Dit kunnen bijvoorbeeld twee afzonderlijke periodes van één maand zijn of een periode van twee maanden.
We hanteren een hybride manier van werken. Dit betekent dat je in overleg met je manager zowel vanuit kantoor als thuis werkt.
Je krijgt van ons een flexibel budget ter hoogte van 19,47% van je bruto salaris. Het budget bestaat uit een 13e maand, 8% vakantietoeslag en 7 extra verlofdagen. Je kunt dit gebruiken om een fiets te kopen, voor je lidmaatschap van de sportschool, maar ook om te sparen voor een sabbatical of pensioen! Het is ook mogelijk om het volledige budget op elk moment van het jaar uit te laten betalen.
Een oppasbudget voor werkende ouders met kinderen in de leeftijdscategorie 0 -12 jaar.
Op ons wellbeing platform meld je je aan voor een les yoga, ‘stretch and relax’ of neem je zo nu en dan een ontspannende stoelmassage.
We bieden fysiotherapie op locatie aan. De eerste afspraak wordt door Van Lanschot Kempen betaald.
Ook een gezonde thuiswerkplek vinden we belangrijk. We bieden daarom verschillende hulpmiddelen om je thuiswerkomgeving goed in te richten.
Van Lanschot Kempen heeft een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Ben je collectief verzekerd bij CZ, dan krijg je als medewerker 16,5% korting op de aanvullende verzekeringen.
Met ons bedrijfsfitnessplan ga je met korting naar de sportschool.
Eerder met pensioen? Deeltijd werken voorafgaand aan het pensioen maken we mogelijk vanaf de leeftijd van 60 jaar. Welke deeltijdoptie je ook kiest, de opbouw van je pensioen blijft altijd 100%.
Werk je op kantoor? Dan denken we aan je dagelijkse behoefte aan vers fruit en groenten.
Ongeacht jouw reisafstand woon-werkverkeer kom je in aanmerking voor een Mobiliteitskaart. De mobiliteitskaart biedt je de mogelijkheid om op de meest flexibele manier te reizen. Je kunt met deze kaart variëren tussen verschillende vormen van reizen. Alle kilometers die je maakt, zowel met de auto, als de wandel- en fiets-kilometers, kun je declareren. En als de kilometers 'groen' zijn, is de vergoeding zelfs hoger.
Met het lease fietsplan kun je op een voordelige en makkelijke manier een fiets leasen. Ook als je al gebruik maakt van andere mobiliteitsregelingen, is de leasefiets beschikbaar.
Als werken bij Van Lanschot Kempen betekent dat je verhuist vanuit het buitenland, van buiten Nederland, naar Nederland, dan biedt Van Lanschot Kempen ondersteuning in de vorm van een verhuispakket.
Voor iedere werkdag (maandag tot en met vrijdag) dat je volledig vanuit huis werkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Voor het volgen van opleidingen, seminars, workshops etc. wordt opleidingsverlof toegekend.
Toegang tot ons leerplatform 'VLK Academy' met een ruime keuze aan gepersonaliseerde leerinhoud.
We organiseren twee keer per jaar een 'Internal Career Fair' om je doorgroeimogelijkheden te onderzoeken.
Binnen Van Lanschot Kempen investeren we in een inclusieve omgeving. Het is belangrijk dat we allemaal met elkaar kunnen communiceren. Daarom bieden we taalcursussen aan.
Met een speciaal ontwikkeld Young Professionals Curriculum bieden we Young Professionals een brede, op maat gemaakte leermodule.
We vergoeden abonnementen en bestellingen van vakliteratuur die voor de uitoefening van jouw functie noodzakelijk zijn.