Vanuit ons kantoor in Amsterdam verzorgen wij private banking-dienstverlening voor Executives. Wij begeleiden bestuurders en commissarissen van zowel beursgenoteerde als niet-beursgenoteerde ondernemingen. Deze doelgroep is financieel goed onderlegd en zoekt een efficiënte, inhoudelijke en gelijkwaardige gesprekspartner.
Als Private Banker Executives ben je het vaste aanspreekpunt voor deze relaties. Je begeleidt hen bij het beheren van hun privévermogen en helpt hen weloverwogen financiële keuzes te maken. Je adviseert integraal over financiële planning, beleggen, financieringen en vermogensstructurering en ‑overdracht. Daarbij voer jij de regie over het totale advies en werk je nauw samen met interne specialisten.
Naast het onderhouden en verdiepen van bestaande relaties draag je actief bij aan het aantrekken van nieuwe cliënten en bouw je mee aan de verdere ontwikkeling en positionering van het team Executives.
Wat je onder andere doet:
het behouden en laten groeien van het vermogen van relaties via vermogensbeheer, beleggingsadvies en alternatieve beleggingen, met inachtneming van eventuele compliance restricties vanuit de onderneming van de executive;
het voeren van inhoudelijke adviesgesprekken over financieringsmogelijkheden, vermogensstructurering en vermogensoptimalisatie, met oog voor de positie van de executive in de eigen onderneming;
het adviseren over estate planning en vermogensoverdracht, waarbij het betrekken van de volgende generatie en contact met fiscalisten en notarissen een belangrijk onderdeel is;
het aantrekken van nieuwe relaties door gerichte netwerkactiviteiten en commerciële initiatieven;
het bijdragen aan de verdere groei en ontwikkeling van het team Executives.
Dit alles doe je in nauwe samenwerking met interne specialisten, waarbij jij het overzicht bewaart over het totale advies voor een veeleisende en inhoudelijk sterke doelgroep.
Jouw talenten
Jij bent analytisch sterk, zorgvuldig en communicatief vaardig. Je schakelt moeiteloos op niveau, stelt scherpe vragen en vertaalt complexe materie naar heldere, concrete adviezen. Je neemt initiatief, werkt gestructureerd en weet overzicht te houden in complexe situaties. Daarbij haal je energie uit het opbouwen van duurzame relaties en uit de samenwerking met collega’s.
Daarnaast heb je:
een afgeronde academische opleiding of hbo‑opleiding, bij voorkeur financieel, economisch, juridisch of fiscaal;
minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen private banking, wealth management of een vergelijkbare adviesrol;
Wft‑ en DSI‑registraties (Wft Basis, Wft Vermogen, Wft Hypothecair Krediet en DSI Adviseren Maatwerk), of de bereidheid deze op korte termijn te behalen;
goede kennis van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Zet je volgende stap bij Van Lanschot Kempen
Samen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal. Met ruim 300 jaar ervaring maken we van die ambitie realiteit bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo’n 2.300 collega’s verdeeld over verschillende expertises.
Je komt te werken in het team Executives, waar drie Private Bankers en twee Relatiemanagers nauw samenwerken. Dit team bestaat uit mensen met verschillende leeftijden, achtergronden en expertises. De samenwerking is professioneel en inhoudelijk sterk, communicatie verloopt vlot en efficiënt. Er heerst een positieve en open sfeer, waarbij bewust ruimte is voor ontspanning, zoals samen een koffie buiten de deur of een rondje door het park.
Twee tot drie dagen per week werk je op ons kantoor in Amsterdam en daarnaast bezoek je regelmatig onze relaties. Het Executives team focust zich op groei voor de komende jaren en werkt intensief samen met andere afdelingen binnen de Specialties, beleggings- en financieringsexperts en het Kenniscentrum.
De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie is mede afhankelijk van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen, versterken we elkaar. Wij stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega's zich thuis voelen. Bij ons mag jij gewoon zijn wie je bent. En daar zijn we trots op.
Benieuwd naar verhalen van collega’s en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar Podcasts en kom meer te weten!
Turning talent into value!
Dat is wat we doen! Het feit is, als je waarde toevoegt, kun je hetzelfde van ons verwachten. Een goede werk-privé balans met onze 'hybride manier van werken' is hier een goed voorbeeld van. Als Private Banker Executives, krijg je ook:
een bruto maandsalaris passen bij je kennis en ervaring.
een flexibel budget ter hoogte van 19,47% van je bruto salaris. Het budget bestaat uit een 13e maand, 8% vakantietoeslag & 7 extra verlofdagen. Je kunt dit gebruiken om een fiets te kopen, je lidmaatschap van de sportschool, maar ook om te sparen voor een sabbatical! Het is ook mogelijk om het volledige budget op elk moment van het jaar uit te laten betalen.
een aandelenplan, waar Van Lanschot Kempen je investering (van maximaal €3.500 per jaar) in Van Lanschot Kempen aandelen verdubbelt.
27 verlofdagen waarvan 7 deel uitmaken van het flexibele budget.
je woon-werkverkeer wordt vergoed, inclusief groene opties als lopen en fietsen naar het werk!
een thuiswerkvergoeding.
een oppasbudget voor werkende ouders met kinderen in de leeftijdscategorie 0 -12 jaar.
een marktconforme pensioenregeling. De exacte bijdrage is gebaseerd op leeftijd en salaris, in de meeste gevallen kun je een bijdrage van ongeveer 20% verwachten, waarvan 4% werknemersbijdrage.
Enthousiast geworden over de vacature? Reageer dan zo snel mogelijk.
Heb je nog vragen? Laat het Maurien van Schaick weten via 06 16 09 38 71 of m.vanschaick@vanlanschotkempen.com
Dien je sollicitatie in. We streven ernaar je binnen een week op de hoogte te brengen van de status van je sollicitatie. Als je solliciteert voor een stage, werkstudentschap of een startersfunctie, is een game-based assessment onderdeel van het proces. Je ontvangt hiervoor een uitnodiging nadat je je sollicitatie hebt ingediend. Als onderdeel van het sollicitatieproces kan het ook zijn dat de recruiter contact met je opneemt voor een telefonische screening.
Je krijgt een uitnodiging om te komen kennismaken. Afhankelijk van de functie kan dit gesprek op locatie of online plaatsvinden. In dit eerste gesprek willen we je graag beter leren kennen en weten wat je ambieert.
We gaan dieper in op de vaardigheden die voor de functie nodig zijn, de verantwoordelijkheden die bij de rol horen en de manier waarop het team werkt. Indien van toepassing kan er een opdracht of assessment worden afgenomen om je kennis en vaardigheden te toetsen. Let op: Een derde gesprek kan onderdeel uitmaken van de procedure; de recruiter zal tijdens het eerste contact uitleg geven over het verloop van de sollicitatieprocedure.
Als we beiden enthousiast zijn, ontvang je van ons een aanbieding om bij ons te komen werken. Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan gerust contact op met de recruiter.
Wil je bij ons aan de slag? Accepteer dan het aanbod en stuur ons alle gevraagde informatie toe, zodat wij je arbeidscontract kunnen opstellen. We kijken ernaar uit je te verwelkomen. Je hoort dan ook snel meer over je eerste werkdag.