ESG- en CSRD-reporting ontwikkelt zich razendsnel en jij helpt daarin richting te geven. Als Expert Regulatory Reporting ESG bouw je mee aan robuuste, consistente en audit‑proof ESG‑rapportages met echte inhoudelijke diepgang.
Bij Van Lanschot Kempen werk je aan de verdere professionalisering van een kernonderdeel van onze externe verslaggeving.
Daar zet je graag jouw talenten voor in als Expert Regulatory Reporting ESG bij Van Lanschot Kempen.
In deze rol ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor ESG‑ en CSRD‑gerelateerde reporting, inclusief carbon accounting. Afhankelijk van je achtergrond en ervaring pak je ook bredere vraagstukken binnen Regulatory Reporting op.
In een domein waar regels en interpretaties sterk in beweging zijn breng jij structuur, maak je keuzes expliciet en borg je consistente en controleerbare rapportages.
Je werkt nauw samen met Corporate Sustainability, Risk en andere Finance‑disciplines en beweegt je comfortabel in een omgeving met hoge audit‑ en stakeholderverwachtingen.
Verder ben je bezig met het:
Opstellen, analyseren en verder professionaliseren van ESG‑ en CSRD‑rapportages, waaronder de sustainability statement (onderdeel van jaarverslag), EU Taxonomy en gerelateerde disclosures.
Inhoudelijk uitwerken en toepassen van CSRD, ESRS en aanpalende regelgeving binnen Van Lanschot Kempen.
Ontwikkelen en verfijnen van carbon accounting, met aandacht voor definities, aannames, datakwaliteit en consistentie door de jaren heen.
Bijdragen aan implementatie‑ en verandertrajecten rondom nieuwe regelgeving en gewijzigde rapportage‑vereisten.
Zorgen dat ESG‑rapportages net zo robuust, uitlegbaar en controleerbaar zijn als financiële verslaggeving.
Inzetten van data‑ en AI‑tooling om ESG‑data, analyses en rapportages efficiënter en beter beheersbaar te maken.
Jouw talenten
Analytisch sterk, kritisch en inhoudelijk gedreven. Zo kunnen we jou als Expert Regulatory Reporting ESG het best omschrijven. Je voelt je thuis in complexiteit, durft methodologische keuzes te beargumenteren en accepteert geen vrijblijvendheid als het gaat om cijfers en definities. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de dialoog met stakeholders om tot gedragen en toekomstbestendige oplossingen te komen.
Daarnaast heb je:
Aantoonbare ervaring met reporting of verslaggeving binnen een bank of andere financiële instelling.
Inhoudelijke kennis van of sterke affiniteit met ESG, CSRD en sustainability reporting.
Interesse in en begrip van carbon accounting als accountingdiscipline in ontwikkeling, inclusief bijbehorende aannames en onzekerheden.
Het vermogen om nieuwe regelgeving te vertalen naar werkbare, consistente en audit‑proof rapportages.
Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Kom verder bij Van Lanschot Kempen
Samen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal. Met bijna 300 jaar ervaring maken we van die ambitie realiteit bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo’n 2.300 collega’s verdeeld over verschillende expertises.
Het Regulatory Reporting team is onderdeel van Finance, Reporting & Control en bestaat uit specialisten op het gebied van prudentiële, statistische en ESG‑rapportages. Het team is verantwoordelijk voor de tijdige, juiste en controleerbare oplevering van rapportages aan toezichthouders en externe stakeholders en fungeert als inhoudelijk kenniscentrum binnen de organisatie. In nauwe samenwerking met onder andere Corporate Sustainability en Data Management werkt het team aan het verder professionaliseren en toekomstbestendig maken van het reporting landschap.
De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie is mede afhankelijk van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen, versterken we elkaar. Wij stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega's zich thuis voelen. Bij ons mag jij gewoon zijn wie je bent. En daar zijn we trots op.
Benieuwd naar verhalen van collega’s en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naarPodcasts en kom meer te weten!
Twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Geen zorgen! We moedigen je aan gewoon te solliciteren. Bij Van Lanschot Kempen geloven we dat verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen ons sterker maken. Wij zetten ons actief in teams te creëren waarin deze kernpunten samenkomen.
Turning talent into value!
Dat is wat we doen! Het feit is, als je waarde toevoegt, kun je hetzelfde van ons verwachten. Een goede werk-privé balans met onze 'hybride manier van werken' is hier een goed voorbeeld van. Als Expert Regulatory Reporting ESG krijg je verder ook:
Een bruto maandsalaris tussen €5.000 en €7.000, afhankelijk van je kennis en ervaring.
Deelname aan ons VLK aandelenplan, waar Van Lanschot Kempen je investering (tot maximaal €3.500 per jaar) in Van Lanschot Kempen aandelen verdubbelt.
Een flexibel budget ter hoogte van 19,47% van je bruto salaris. Het budget bestaat uit een 13e maand, 8% vakantietoeslag & 7 extra verlofdagen. Je kunt dit bijvoorbeeld gebruiken voor een lidmaatschap van een sportschool, maar ook om te sparen voor een sabbatical! Het is ook mogelijk om het volledige budget op elk moment van het jaar uit te laten betalen.
27 verlofdagen waarvan 7 deel uitmaken van het flexibele budget.
Thuiswerkvergoeding en thuiswerkapparatuur.
Reiskostenvergoeding, inclusief groene opties als lopen en fietsen naar het werk alsmede een Lease bike regeling.
Een marktconforme pensioenregeling. De exacte bijdrage is gebaseerd op leeftijd en salaris, in de meeste gevallen kun je een bijdrage van ongeveer 20% verwachten, waarvan 4% werknemersbijdrage.
Trainings- en opleidingsmogelijkheden in lijn met de vereisten voor de uitoefening van jouw functie.
Enthousiast geworden over de vacature? Reageer dan vóór woensdag 20 mei.
Heb je nog vragen? Laat het Tim Paas, Manager Reporting weten via 0612739848 of t.paas@vanlanschotkempen.com
Dien je sollicitatie in. We streven ernaar je binnen een week op de hoogte te brengen van de status van je sollicitatie. Als je solliciteert voor een stage, werkstudentschap of een startersfunctie, is een game-based assessment onderdeel van het proces. Je ontvangt hiervoor een uitnodiging nadat je je sollicitatie hebt ingediend. Als onderdeel van het sollicitatieproces kan het ook zijn dat de recruiter contact met je opneemt voor een telefonische screening.
Je krijgt een uitnodiging om te komen kennismaken. Afhankelijk van de functie kan dit gesprek op locatie of online plaatsvinden. In dit eerste gesprek willen we je graag beter leren kennen en weten wat je ambieert.
We gaan dieper in op de vaardigheden die voor de functie nodig zijn, de verantwoordelijkheden die bij de rol horen en de manier waarop het team werkt. Indien van toepassing kan er een opdracht of assessment worden afgenomen om je kennis en vaardigheden te toetsen. Let op: Een derde gesprek kan onderdeel uitmaken van de procedure; de recruiter zal tijdens het eerste contact uitleg geven over het verloop van de sollicitatieprocedure.
Als we beiden enthousiast zijn, ontvang je van ons een aanbieding om bij ons te komen werken. Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan gerust contact op met de recruiter.
Wil je bij ons aan de slag? Accepteer dan het aanbod en stuur ons alle gevraagde informatie toe, zodat wij je arbeidscontract kunnen opstellen. We kijken ernaar uit je te verwelkomen. Je hoort dan ook snel meer over je eerste werkdag.