Als stagiair(e) binnen het Van Lanschot Kempen Equity Research team ben je klaar om deel uit te maken van een dynamisch internationaal team, al vroeg verantwoordelijkheid te nemen en een steile leercurve mee te maken. Tijdens de stage maak je kennis met de basisprincipes van de aandelenmakelaardij. Je assisteert teamleden met markt- en bedrijfsanalyses die direct worden verwerkt in onze onderzoeksrapporten voor beleggers. Je zult ook helpen met onze dagelijkse en wekelijkse nieuwsbrieven die al het relevante nieuws bevatten en waarin je je mening kunt geven over de laatste marktontwikkelingen.
Dat is waar jij je talenten voor gaat inzetten als Equity Research Intern bij Van Lanschot Kempen. Je kunt niet wachten om dit waar te maken door als Intern je talenten te laten zien. Tijdens de stageperiode van drie maanden opereer je als volwaardig teamlid en word je betrokken bij een breed scala aan werkzaamheden.
Je hebt ook de volgende taken:
Uitvoeren van sector- en bedrijfsanalyses;
Rapporten voorbereiden;
Samenwerken met Sales en Trading teams.
Jouw Talent
Uitstekende schrijf- en communicatievaardigheden, oog voor detail en analytische vaardigheden. Zo kunnen we jou als Equity Research - Stage het best omschrijven. Talenten die jij inzet om onze klanten iedere dag te gidsen door een continu veranderende wereld. Door verder te denken en door te vragen. En dat komt goed uit als je ook een teamspeler bent en in een dynamische en ondernemende omgeving kunt werken. Daarnaast heb je:
Het einde van je bachelor’s bereikt of zit momenteel in de masterfase, bij voorkeur met een economische, econometrische, financiële of technische achtergrond;
Expertise in Microsoft Excel
Ervaring met handel/financiële markten
Goede beheersing van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Let op:Om in aanmerking te komen voor een stage bij Van Lanschot Kempen moet je ingeschreven staan bij een universiteit of hogeschool, of maximaal zes maanden vóór de start van de stage zijn afgestudeerd.
Zet je volgende stap bij Van Lanschot Kempen
Samen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal. Met ruim 300 jaar ervaring maken we van die ambitie realiteit bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo’n 1.700 collega’s verdeeld over verschillende expertises.
Van Lanschot Kempen Equity Research richt zich op een aantal sectoren op internationale schaal. Binnen deze sectoren kennen we de bedrijven, de beleggers en zitten we bovenop de laatste ontwikkelingen en trends. Onze cliënten kiezen voor Kempen vanwege ons onafhankelijke advies en onze toewijding om resultaten te behalen die hun verwachtingen overtreffen.
De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie is mede afhankelijk van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen, versterken we elkaar. Wij stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega's zich thuis voelen. Bij ons mag jij gewoon zijn wie je bent. En daar zijn we trots op.
Benieuwd naar verhalen van collega’s en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Luister naar onze Podcast en kom meer te weten!
Turning talent into value!
Dat is wat we doen! Want als jij waarde toevoegt, dan mag je dat van ons natuurlijk ook verwachten. Een goede werk-privébalans met onze ‘hybrid way of working’ is daar een goed voorbeeld van. Daarnaast krijg je als Equity Research - Internship:
Een stagevergoeding van €1100,- .
Een ondernemende positie in een internationale, dynamische en uitdagende omgeving, waar je meteen je eigen verantwoordelijkheden krijgt.
Mentorschap en training on the job.
Continue feedback, een tussentijdse en eindevaluatie.
Werken aan het vermogen van morgen
Enthousiast geworden over de vacature? Solliciteer dan nu! Onze huidige vacatures zijn per 1 juni.
Heb je nog vragen? Laat het Florencia Uhart, Campus Recruiter weten via f.uhart@vanlanschotkempen.com
Stuur je sollicitatie in. Je hoort binnen twee weken of je een uitnodiging krijgt voor een video interview.
We willen graag weten wie je bent en wat je ambieert en gaan je daar via een video interview wat vragen over stellen.
Je krijgt een uitnodiging om te komen kennismaken. Afhankelijk van de functie kan dit gesprek op locatie of online plaatsvinden. In dit eerste gesprek willen we je graag beter leren kennen en weten wat je ambieert.
We willen graag weten wat jij weet. Daarom kan dit tweede gesprek ook een test van jouw kennis en vaardigheden bevatten.
Je krijgt een aanbieding om bij ons te komen werken. Heb je nog vragen of opmerkingen? Neem dan even contact op met de recruiter.
Als je tevreden bent met het aanbod, onderteken je het contract en stuur je het naar ons terug. Welkom! Je hoort snel meer over je eerste werkdag.