Director Corporate Development

Werk mee en geef leiding aan strategische trajecten en transacties die direct impact hebben op de koers van Van Lanschot Kempen Je opereert op het snijvlak van strategievorming, M&A (fusies en overnames) en de implementatie van transacties. Daarbij combineer je diepgaande analytische expertise met het begeleiden van complexe processen en heb je oog voor stakeholderdynamiek. Je werkt nauw samen met senior management en Raad van Bestuur.  

Daar zet je graag jouw talenten voor in als Director Strategy & Corporate Development bij Van Lanschot Kempen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het initiëren, leiden en realiseren van strategische- en M&A-trajecten, van strategieontwikkeling tot implementatie. Je voelt je thuis in een klein en hecht team en draagt actief bij aan een samenwerkingsgerichte werkomgeving. Hierin werk je nauw samen met interne en externe stakeholders en speel je een belangrijke sleutelrol in de totstandkoming en uitvoering van de onze strategie en overnametrajecten. 

Verder ben je bezig met het: 

• vormgeven van de strategie van Van Lanschot Kempen en het begeleiden van strategische projecten en transformatietrajecten, zowel inhoudelijk als procesmatig; 

• ondersteunen van de business lines op bij strategische vraagstukken en de executie en  implementatie hiervan; 

• identificeren, structureren en uitvoeren van M&A en partnership mogelijkheden, waaronder het coördineren van due diligence trajecten en onderhandelingen met externe partijen; 

• voorbereiden van besluitvorming voor verschillende besluitvormingsorganen (business cases, analyses, scenario’s); 

• toepassen van AI-oplossingen in je manier van werken, zodat processen soepeler lopen en je betere resultaten behaalt. 
  

Jouw talenten

Je bent analytisch sterk, kritisch en in staat structuur aan te brengen en inzichten te verbinden tot een samenhangend geheel. Zo kunnen we jou als Director Strategy & Corporate Development het best omschrijven. Je zet jouw talenten in om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar concrete aanbevelingen met impact. Je weet daarnaast stakeholders mee te nemen op alle niveaus en zelfstandig projecten te sturen in een dynamische omgeving. 

Daarnaast heb je: 

• 10 – 15 jaar werkervaring, waarvan minimaal 3 - 5 jaar relevante ervaring in strategy consulting, corporate development, M&A of in een functie waar je soortgelijke vaardigheden hebt ontwikkeld. 

• Aantoonbare  ervaring met het leiden van complexe projecten en/of transacties 

• diepgaande kennis van de wealth- en/of assetmanagement markt, de VLK organisatie  
  (-onderdelen) en bijbehorende organisatiesensitiviteit 

• sterke financiële en analytische vaardigheden  

• ervaring met het toepassen van AI-tools in je dagelijkse werk 

• uitstekende kennis van de Engelse taal (Nederlands een pré), zowel mondeling als schriftelijk 

• juridische kennis op het vlak van M&A is een pré; 
  

En kun je: 

• hoofd- en bijzaken scherp onderscheiden en prioriteiten stellen; 

• complexe vraagstukken vertalen naar heldere en gestructureerde output; 

• stakeholders op verschillende niveaus op een overtuigende manier meenemen; 

• effectief werken met PowerPoint en Excel op een hoog professioneel niveau. 
  

Zet je volgende stap bij Van Lanschot Kempen

Samen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal. Met bijna 300 jaar ervaring maken we van die ambitie realiteit bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo’n 2.300 collega’s verdeeld over verschillende expertises.  

Het team Strategy & Corporate Development speelt een centrale rol in het vormgeven en realiseren van de strategie van Van Lanschot Kempen. Het team werkt direct voor de Raad van Bestuur en fungeert als spil in strategische besluitvorming, M&A en transformatie-initiatieven. De focus ligt hierbij op waarde creatie, groei en innovatie. 

De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie is mede afhankelijk van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen, versterken we elkaar. Wij stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega's zich thuis voelen. Bij ons mag jij gewoon zijn wie je bent. En daar zijn we trots op.  

Benieuwd naar verhalen van collega’s en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar Podcasts en kom meer te weten! 

Twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Geen zorgen! We moedigen je aan gewoon te solliciteren. Bij Van Lanschot Kempen zijn wij altijd op zoek naar mensen met verschillende perspectieven en ervaringen om ons team te versterken.