Geef richting aan een digitale klantreis die commercieel sterk én persoonlijk relevant is. Verbind marketing, sales, CX, IT en product teams in één koers. Zet strategie, klantinzichten en digitale keuzes om in zichtbare impact.
Daar zet je graag jouw talenten voor in als Digital Client Channel Manager bij Van Lanschot Kempen. In deze rol ben jij de commerciële regisseur van onze digitale klantreis. Je brengt Marketing, Sales, Customer Experience, IT en product teams samen om onze Client Channels app, My Private Bank en website end-to-end consistent, persoonlijk en waardevol te maken. Daarbij verbind je strategie, klantwensen en realisatie en fungeer je als brug tussen business en IT.
Verder ben je bezig met:
Je optimaliseert de end-to-end klantbeleving over proposities en Client Channels heen en vertaalt dit naar resultaat.
Je bepaalt de commerciële koers van onze digitale kanalen en prioriteert op klantwaarde en businessimpact.
Je vertaalt strategie, ideeën en complexe vraagstukken naar concrete digitale use cases en business requirements.
Je coördineert change en projecten, bewaakt voortgang en afhankelijkheden en zorgt voor sterke afstemming met stakeholders.
Je verwerkt AI-oplossingen in je manier van werken, zodat processen soepeler lopen en je betere resultaten behaalt.
Jouw talenten
Gestructureerd, verbindend en datagedreven. Zo kunnen we jou als Digital Client Channel Manager het best omschrijven. Talenten die jij inzet om onze klanten iedere dag te gidsen door een continu veranderende wereld. Door verder te denken en door te vragen. En dat komt goed uit als je moeiteloos teams met verschillende belangen samenbrengt en richting geeft aan digitale prioriteiten. Je schakelt gemakkelijk tussen commerciële doelstellingen, klantbehoeften en technische realisatie. Daarnaast heb je:
Hbo/wo-niveau en minimaal 5 jaar relevante ervaring als Digital Lead, CX Owner of vergelijkbaar.
Ervaring met agile/scrum, backlogbeheer en prioriteren op waarde.
Track record in het realiseren van commerciële digitalisering binnen complexe organisaties.
Je hebt ervaring met meerdere AI-toepassingen die je professionele werk ondersteunen.
De flexibiliteit om te reizen tussen ons kantoor in Amsterdam en Den Bosch.
Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Zet je volgende stap bij Van Lanschot Kempen
Samen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal. Met ruim 300 jaar ervaring maken we van die ambitie realiteit bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo’n 2.300 collega’s verdeeld over verschillende expertises.
Je wordt onderdeel van het Marketing en CX team en rapporteert aan de Marketing/CX Manager. Je werkt intensief samen met de Product Management Teams, de IT-(C)PO’s (Client Product Owners) van onze digitale platformen en diverse stakeholders binnen de organisatie. In dit team draait het om het verbeteren van digitale klantreizen, het realiseren van commerciële impact en het verbinden van business, klantbehoeften en technologie. Het Marketing Team is onderdeel van het Client Excellence Center (CEC). Het CEC is een dynamisch en multidisciplinair team binnen het Private Clients-domein van Van Lanschot Kempen. Het CEC bundelt verschillende expertises: Product management Beleggen, Betalen en Kredieten, Kenniscentrum en Sponsoring en Events die samen bijdragen aan een optimale klantbediening en commerciële slagkracht.
De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie is mede afhankelijk van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen, versterken we elkaar. Wij stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega's zich thuis voelen. Bij ons mag jij gewoon zijn wie je bent. En daar zijn we trots op.
Benieuwd naar verhalen van collega’s en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar Podcasts en kom meer te weten!
Turning talent into value!
Dat is wat we doen! Het feit is, als je waarde toevoegt, kun je hetzelfde van ons verwachten. Een goede werk-privé balans met onze 'hybride manier van werken' is hier een goed voorbeeld van. Als Digital Channel Manager, krijg je ook:
een bruto maandsalaris tussen de €5.500 en €7.000, passend bij je kennis en ervaring.
een flexibel budget ter hoogte van 19,47% van je bruto salaris. Het budget bestaat uit een 13e maand, 8% vakantietoeslag & 7 extra verlofdagen. Je kunt dit gebruiken om een fiets te kopen, je lidmaatschap van de sportschool, maar ook om te sparen voor een sabbatical! Het is ook mogelijk om het volledige budget op elk moment van het jaar uit te laten betalen.
een aandelenplan, waar Van Lanschot Kempen je investering (van maximaal €3.500 per jaar) in Van Lanschot Kempen aandelen verdubbelt.
27 verlofdagen waarvan 7 deel uitmaken van het flexibele budget.
je woon-werkverkeer wordt vergoed, inclusief groene opties als lopen en fietsen naar het werk!
een thuiswerkvergoeding.
een oppasbudget voor werkende ouders met kinderen in de leeftijdscategorie 0 -12 jaar.
een marktconforme pensioenregeling. De exacte bijdrage is gebaseerd op leeftijd en salaris, in de meeste gevallen kun je een bijdrage van ongeveer 20% verwachten, waarvan 4% werknemersbijdrage.
Enthousiast geworden over de vacature? Reageer dan zo snel mogelijk.
Heb je nog vragen? Laat het Maurien van Schaick weten via 06 16 09 38 71 of m.vanschaick@vanlanschotkempen.com
Dien je sollicitatie in. We streven ernaar je binnen een week op de hoogte te brengen van de status van je sollicitatie. Als je solliciteert voor een stage, werkstudentschap of een startersfunctie, is een game-based assessment onderdeel van het proces. Je ontvangt hiervoor een uitnodiging nadat je je sollicitatie hebt ingediend. Als onderdeel van het sollicitatieproces kan het ook zijn dat de recruiter contact met je opneemt voor een telefonische screening.
Je krijgt een uitnodiging om te komen kennismaken. Afhankelijk van de functie kan dit gesprek op locatie of online plaatsvinden. In dit eerste gesprek willen we je graag beter leren kennen en weten wat je ambieert.
We gaan dieper in op de vaardigheden die voor de functie nodig zijn, de verantwoordelijkheden die bij de rol horen en de manier waarop het team werkt. Indien van toepassing kan er een opdracht of assessment worden afgenomen om je kennis en vaardigheden te toetsen. Let op: Een derde gesprek kan onderdeel uitmaken van de procedure; de recruiter zal tijdens het eerste contact uitleg geven over het verloop van de sollicitatieprocedure.
Als we beiden enthousiast zijn, ontvang je van ons een aanbieding om bij ons te komen werken. Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan gerust contact op met de recruiter.
Wil je bij ons aan de slag? Accepteer dan het aanbod en stuur ons alle gevraagde informatie toe, zodat wij je arbeidscontract kunnen opstellen. We kijken ernaar uit je te verwelkomen. Je hoort dan ook snel meer over je eerste werkdag.