Change- en continuïteitcoördinator Betalingsverkeer
Creëer je eigen toekomst
Jouw talenten
Kom verder bij Van Lanschot Kempen
Samen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal. Met bijna 300 jaar ervaring maken we van die ambitie realiteit bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo’n 2.300 collega’s verdeeld over verschillende expertises.
Het team Betalingsverkeer bestaat uit 14 betrokken collega’s die altijd voor elkaar klaarstaan. Iedereen neemt verantwoordelijkheid en we zoeken actief de samenwerking op. We werken met vertrouwen en korte lijnen, met plezier én de drive om continu beter te worden. Binnen het team bundelen we verschillende expertises, van productmanagement en quality assurance tot payment support, change‑management en functioneel/applicatiebeheer. Met uitvoering van onze Payments strategie realiseren we een commercieel aantrekkelijke betaaloplossing die inspeelt op de behoeften van onze klanten, borgen we compliancy, verbeteren we de efficiëntie en zorgen we voor stabiel betalingsverkeer tegen eerlijke, marktconforme tarieven.
De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie is mede afhankelijk van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen, versterken we elkaar. Wij stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega's zich thuis voelen. Bij ons mag jij gewoon zijn wie je bent. En daar zijn we trots op.
Benieuwd naar verhalen van collega’s en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar Podcasts en kom meer te weten!
Turning talent into value!
Dat is wat we doen! Het feit is, als je waarde toevoegt, kun je hetzelfde van ons verwachten. Een goede werk-privé balans met onze 'hybride manier van werken' is hier een goed voorbeeld van. Als Changecoördinator Betalingsverkeer, krijg je ook:
- een bruto maandsalaris tussen €4.500 en €5.500, afhankelijk van je kennis en ervaring.
- een flexibel budget ter hoogte van 19,47% van je bruto salaris. Het budget bestaat uit een 13e maand, 8% vakantietoeslag & 7 extra verlofdagen. Je kunt dit gebruiken om een fiets te kopen, je lidmaatschap van de sportschool, maar ook om te sparen voor een sabbatical! Het is ook mogelijk om het volledige budget op elk moment van het jaar uit te laten betalen.
- een aandelenplan, waar Van Lanschot Kempen je investering (van maximaal €3.500 per jaar) in Van Lanschot Kempen aandelen verdubbelt.
- 27 verlofdagen waarvan 7 deel uitmaken van het flexibele budget.
- je woon-werkverkeer wordt vergoed, inclusief groene opties als lopen en fietsen naar het werk!
- een thuiswerkvergoeding.
- een oppasbudget voor werkende ouders met kinderen in de leeftijdscategorie 0 -12 jaar.
- een marktconforme pensioenregeling. De exacte bijdrage is gebaseerd op leeftijd en salaris, in de meeste gevallen kun je een bijdrage van ongeveer 20% verwachten, waarvan 4% werknemersbijdrage.
En we hebben nog veel meer arbeidsvoorwaarden voor je klaarliggen. Ontdek wat je allemaal krijgt bij Van Lanschot Kempen.
Werken aan het vermogen van morgen
Enthousiast over deze vacature? Solliciteer dan via onze Career Website.
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Jessica Martins, Recruiter, via +31 (0)6 57683187 of j.martins@vanlanschotkempen.com.