Business Development Manager
Creëer je eigen toekomst
Jouw talenten
Kom verder bij Van Lanschot Kempen
Samen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal. Met bijna 300 jaar ervaring maken we van die ambitie realiteit bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo’n 2.200 collega’s verdeeld over verschillende expertises.
Het team Social Impact & Filantropie bestaat momenteel uit 4 collega’s maar zal uitgroeien naar een team van 10 collega’s. Momenteel begeleidt onze Filantropie Services klanten met goed doen via filantropie en/of impact investeren. Het plan ligt er om dit verder uit te breiden en de subafdelingen Foundation en Cultivering & Partnerships hieraan toe te voegen.
De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie is mede afhankelijk van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen, versterken we elkaar. Wij stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega's zich thuis voelen. Bij ons mag jij gewoon zijn wie je bent. En daar zijn we trots op.
Benieuwd naar verhalen van collega’s en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar Podcasts en kom meer te weten!
Turning talent into value!
Dat is wat we doen! Het feit is, als je waarde toevoegt, kun je hetzelfde van ons verwachten. Een goede werk-privé balans met onze 'hybride manier van werken' is hier een goed voorbeeld van. Als Business Development Manager, krijg je ook:
- een bruto maandsalaris passend bij je kennis en ervaring.
- een flexibel budget ter hoogte van 19,47% van je bruto salaris. Het budget bestaat uit een 13e maand, 8% vakantietoeslag & 7 extra verlofdagen. Je kunt dit gebruiken om een fiets te kopen, je lidmaatschap van de sportschool, maar ook om te sparen voor een sabbatical! Het is ook mogelijk om het volledige budget op elk moment van het jaar uit te laten betalen.
- een aandelenplan, waar Van Lanschot Kempen je investering (van maximaal €3.500 per jaar) in Van Lanschot Kempen aandelen verdubbelt.
· je woon-werkverkeer wordt vergoed, inclusief groene opties als lopen en fietsen naar het werk! - een oppasbudget voor werkende ouders met kinderen in de leeftijdscategorie 0 -12 jaar.
- een marktconforme pensioenregeling. De exacte bijdrage is gebaseerd op leeftijd en salaris, in de meeste gevallen kun je een bijdrage van ongeveer 20% verwachten, waarvan 4% werknemersbijdrage.
- flexibele werktijden; Je komt voor teammeetings of brainstormsessies naar kantoor en verder werk je in overleg thuis. Ook daar zorgen we dat alles is geregeld: van een stevig bureau tot een bureaustoel.
we hebben nog veel meer arbeidsvoorwaarden voor je klaarliggen. Ontdek wat je allemaal krijgt bij Van Lanschot Kempen.
Werken aan het vermogen van morgen
Enthousiast geworden over de vacature? Reageer dan zo snel mogelijk.
Heb je nog vragen? Laat het Maurien van Schaick weten via 06 16 09 38 71 of m.vanschaick@vanlanschotkempen.com.