Specialist Credit Risk Modelling
Creëer je eigen toekomst
Jouw talenten
Kom verder bij Van Lanschot Kempen
Investeren op een toekomstgerichte, duurzame en datagedreven manier met diverse klanten – zowel nationaal als internationaal. Met bijna 300 jaar ervaring maken we deze ambitie waar bij Van Lanschot Kempen. Dit doen we met zo’n 1.800 collega’s in uiteenlopende vakgebieden.
Samen met je collega’s maak je deel uit van het Quantitative Modelling-team, dat valt onder de afdeling Financial Risk Management. Het team ontwikkelt en onderhoudt twee belangrijke modellandschappen: IFRS-9 en A-IRB. Deze landschappen worden gebruikt voor het inschatten van onze verwachte en onverwachte kredietverliezen. Daarnaast ontwikkelt en onderhoudt het team diverse andere modellen, zoals kapitaalstresstests, ESG-stresstests en concentratierisicomodellen.
De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie hangt ook af van de diversiteit binnen het personeelsbestand. Onze verschillen maken ons samen sterker. We stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega’s zich thuis voelen. Bij ons kun je jezelf zijn – en daar zijn we trots op.
Benieuwd naar de verhalen van collega’s en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Luister naar onze podcastserie en kom meer te weten.
Laat me weten als je dit wilt aanpassen voor een vacaturetekst, interne communicatie of een andere toepassing!
Turning talent into value!
Dat is wat we doen! Als jij waarde toevoegt, mag je dat ook van ons verwachten. Een goede balans tussen werk en privé met onze ‘hybride manier van werken’ is daar een goed voorbeeld van. Als Specialist Credit Risk Modelling krijg je ook:
- Een flexibel budget ter hoogte van 19,47% van je bruto salaris (bestaande uit een 13e maand, 8% vakantietoeslag & 7 extra verlofdagen). Je kunt dit gebruiken om een fiets te kopen, je lidmaatschap van de sportschool, maar ook om te sparen voor een sabbatical! Het is ook mogelijk om het volledige budget op elk moment van het jaar uit te laten betalen.
- Een marktconforme pensioenregeling. De exacte bijdrage is gebaseerd op salaris en leeftijd; doorgaans kun je rond 20% verwachten, waarvan 4% werknemersbijdrage.
- 27 verlofdagen waarvan 7 deel uitmaken van het flexibele budget.
- Reiskostenvergoeding: Je woon-werkverkeer wordt vergoed, inclusief groene opties als lopen en fietsen naar het werk!
- Een thuiswerkvergoeding.
- Fietsenleaseplan
En we hebben nog veel meer arbeidsvoorwaarden voor je klaarliggen. Ontdek wat je allemaal krijgt bij Van Lanschot Kempen.
Werken aan het vermogen van morgen
Heb je vragen?
Neem dan contact op met Florencia Uhart, Recruiter, via f.uhart@vanlanschotkempen.com.