IT Servicedesk Medewerk(st)er
Creëer je eigen toekomst
Jouw talenten
Kom verder bij Van Lanschot Kempen
Samen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal. Met ruim 300 jaar ervaring maken we van die ambitie realiteit bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo’n 2000 collega’s verdeeld over verschillende expertises.
De Service Desk is het eerste aanspreekpunt voor alle IT-vragen en -problemen. Een team van vijf specialisten registreert meldingen, lost verstoringen zo snel mogelijk op en bewaakt de voortgang. Daarnaast verrijkt de Service Desk actief de kennisbank en deelt relevante informatie via onder andere het intranet, zodat collega’s steeds vaker zelf antwoorden kunnen vinden en de continuïteit van de IT-dienstverlening geborgd blijft.
De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie is mede afhankelijk van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen, versterken we elkaar. Wij stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega's zich thuis voelen. Bij ons mag jij gewoon zijn wie je bent. En daar zijn we trots op.
Benieuwd naar verhalen van collega’s en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar Podcasts en kom meer te weten!
Turning talent into value!
Dat is wat we doen! Het feit is, als je waarde toevoegt, kun je hetzelfde van ons verwachten. Een goede werk-privé balans met onze 'hybride manier van werken' is hier een goed voorbeeld van. Als IT Servicedesk medewerk(st)er, krijg je ook:
- een flexibel budget ter hoogte van 19,47% van je bruto salaris. Het budget bestaat uit een 13e maand, 8% vakantietoeslag & 7 extra verlofdagen. Je kunt dit gebruiken om een fiets te kopen, je lidmaatschap van de sportschool, maar ook om te sparen voor een sabbatical! Het is ook mogelijk om het volledige budget op elk moment van het jaar uit te laten betalen.
- een aandelenplan, waar Van Lanschot Kempen je investering (van maximaal €3.500 per jaar) in Van Lanschot Kempen aandelen verdubbelt.
- 27 verlofdagen waarvan 7 deel uitmaken van het flexibele budget.
- een gratis Van Lanschot Kempen bankrekening en andere werknemersvoorwaarden, zoals korting op een Evi (beleggings) rekening.
een oppasbudget voor werkende ouders met kinderen in de leeftijdscategorie 0 -12 jaar. - een marktconforme pensioenregeling. De exacte bijdrage is gebaseerd op leeftijd en salaris, in de meeste gevallen kun je een bijdrage van ongeveer 20% verwachten, waarvan 4% werknemersbijdrage.
tot 2 maanden per jaar werken vanuit het buitenland.
En we hebben nog veel meer arbeidsvoorwaarden voor je klaarliggen. Ontdek wat je allemaal krijgt bij Van Lanschot Kempen.
Werken aan het vermogen van morgen
Enthousiast geworden over de vacature?
Reageer dan vóór 31-05-2026.
Heb je nog vragen? Laat het Denise Bakker, Leidinggevende Service Desk weten via +31620448675 of d.bakker@vanlanschotkempen.com.