Van Lanschot Kempen Logo
Contact
Amsterdam 32 - 40 uurBachelor

L&D Business Partner


Creëer je eigen toekomst

Bij Van Lanschot Kempen geloven we in de kracht van continue groei en ontwikkeling. Als L&D team binnen HR zetten we ons dan ook elke dag in om onze medewerkers te ondersteunen in zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling. We zijn op zoek naar een gedreven Learning & Development Business Partner die ons team komt versterken en helpt onze visie te realiseren.

Daar zet je graag jouw talenten voor in als L&D Business Partner bij Van Lanschot Kempen. Als L&D Business Partner ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling van onze medewerkers. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om leer- en ontwikkelingsprogramma's te ontwerpen, implementeren en evalueren die aansluiten bij de strategische doelen van onze organisatie. Je bent de strategische sparringpartner van de business, die de behoeften van de business begrijpt en vertaalt naar effectieve L&D-oplossingen.

Verder ben je bezig met het:

  • Samenwerken met de business en HR om leerbehoeften te identificeren en te prioriteren.
  • Adviseren, ontwikkelen en implementeren van innovatieve leer- en ontwikkelingsprogramma's.
  • Bevorderen van een cultuur van continu leren en ontwikkelen binnen de organisatie.
  • Gebruiken van data ter ondersteuning van besluitvorming en continue verbetering.
  • Monitoren en evalueren van de effectiviteit van L&D-initiatieven en bijsturen waar nodig.

Jouw talenten

Communicatief, proactief en resultaatgericht. Zo kunnen we jou als L&D Business Partner het best omschrijven. Talenten die jij inzet om onze medewerkers iedere dag te gidsen door een continu veranderende wereld. Door verder te denken en door te vragen. Daarnaast komt het goed uit dat je sterk bent in stakeholdermanagement en ruime ervaring hebt met het ontwikkelen en implementeren van L&D programma’s. Verder heb je:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HR, Onderwijskunde, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
  • Minimaal 5 jaar ervaring binnen een Learning & Development rol.
  • Kennis van de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen.
  • Goede kennis van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Kom verder bij Van Lanschot Kempen

Samen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal. Met bijna 300 jaar ervaring maken we van die ambitie realiteit bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo’n 2.000 collega’s verdeeld over verschillende expertises.

De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie is mede afhankelijk van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen, versterken we elkaar. Wij stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega's zich thuis voelen. Bij ons mag jij gewoon zijn wie je bent. En daar zijn we trots op.

Benieuwd naar verhalen van collega’s en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar Podcasts en kom meer te weten!

Turning talent into value!

Dat is wat we doen! Het feit is, als je waarde toevoegt, kun je hetzelfde van ons verwachten. Een goede werk-privé balans met onze 'hybride manier van werken' is hier een goed voorbeeld van. Als L&D Business Partner, krijg je ook:

  • Een bruto maandsalaris tussen € 4800 en € 6200, afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een flexbudget ter hoogte van 19,47% van je bruto salaris. Het budget bestaat uit een 13e maand, 8% vakantietoeslag & 7 extra verlofdagen. Je kunt dit gebruiken om een fiets te kopen, je lidmaatschap van de sportschool, maar ook om te sparen voor een sabbatical! Het is ook mogelijk om het volledige budget op elk moment van het jaar uit te laten betalen.
  • Flexibele werktijden; Je komt voor teammeetings of brainstormsessies naar kantoor en verder werk je in overleg thuis. Ook daar zorgen we dat alles is geregeld: van een stevig bureau tot een bureaustoel, een extra monitor etc.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Diverse communities en evenementen gedurende het jaar; communities zoals VLK Young Professionals, Women, International, Pride, Sustainability, Sports clubs etc.
  • Een oppasbudget voor werkende ouders met kinderen in de leeftijdscategorie 0 -12 jaar.
  • Een leasefietsenplan.

En we hebben nog veel meer arbeidsvoorwaarden voor je klaarliggen. Ontdek wat je allemaal krijgt bij Van Lanschot Kempen.

Werken aan het vermogen van morgen

Heb je inhoudelijke vragen over de rol? Laat het Sophie Koopman L&D Manager, weten via s.koopman@vanlanschotkempen.com of 06-12083845.

Heb je vragen over het recruitmentproces, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Bart van de Sande.

point of contact

Bart van de Sande

Recruiter

+31 6 26 20 70 81
b.vandesande@vanlanschotkempen.com

Nu solliciteren

Vul de verplichte velden in

Meer informatie over de verwerking van uw persoonlijke gegevens kunt u vinden in de privacy statement van op de website. Deze site is beveiligd met reCAPTCHA, de Google Privacy Policy en Terms of Service zijn van toepassing.

Quick links